Отзыв о работодателе «Зерн» Добавлен: 01.07.20 10:23

Сергей, премия в белых компаниях не бывает 50% от оклада и оклад должен быть соответствующим, то есть не мизер как в ЗЕРН-чернухе, кроме того, если в компании кризис, пусть объявит о ликвидации с выплатой среднего заработка всем сотрудникам в течение 3-х месяцев, а не продолжает работать, не платя зарплату. Это просто рабский труд и подлость со стороны гоп-руководства. Сама не работала в вашей шаражке, но почитав отзывы рада, что отказалась от собеседования. Тем более в отделе кадров судя по всему тоже непрофессионалы, после общения с ними складывается впечатление именно как о шараге, а отзывы про невыплату зарплаты и про то, что зарплата серая, то есть в виде премии, подтверждают мнение, к слову, в белых компаниях сотрудники работали на удаленке и полностью получали зарплату. А шараги как ЗЕРН использовали пандемию для наглого обмана сотрудников.

Я вообще не понимаю, чего гражданин Щекин завелся. Руководству плевать на наши жалкие попытки рассказать, как к кому тут отнеслись. Для компании это ничего не значит, люди приходили и уходили и так и будет всегда, хоть из мата отзыв полностью составь. Хочется уже приводить примеры с фамилиями и конкретные ситуации. Но логика видимо следующая- я не видел значит не было.Уж человек с образованием психолога должен понимать такие вещи. Мне на себе приходилось много чего испытывать откровенно морально унизительного и не только по себе сужу. Готова ответить за каждое слово. Видимо надо все снимать на камеру и с диктофоном сидеть, учту на будущее.

Сергей, вы чего не ожидали? Правды? Это странно, учитывая ваше псих. образование. Я всегда говорю только правду и не боюсь этого делать. За 3 года можно было бы это понять. И здесь никого не опускают. Если правда вам неприятна, есть отличный выход
- не читайте комменты. Займитесь подбором музыки для роликов, либо прослушкой телефонных разговоров. Коллектив отличный. За исключением гендира и его фаворитов. Вы ведь сами выкладывали на паблик фото с НГ корпоратива пьяного гендира с руками на груди одной из жертв. А теперь пишите, что негативные отзывы враньё. Что за двуличие?

Защекин, это генеральская шестерка, как нквдшник во времена репрессий, вроде бы дружит с тобой, а потом бежит на доклад, сколько раз подставлял.
" Да да, И ещё червяком! Земляным червяком!"
Естественно, что он будет опровергать всю правду, которую напишут тут, выход один – задавить количеством.

Работаю в компании три года.
Компания белая. Работая в прошлых, серых и черных конторах в кризис видел вещи гораздо неприятнее, чем потеря премии. На мой взгляд то, что руководство никого не сократило или просто не уволило в период пандемии дорогого стоит.
Крайне неприятно читать оскорбления в адрес любого человека. И тот, кто опускается до подобных слов не заслуживает уважения.
Вы же весь коллектив опустили, отдаете себе отчет в этом?
Я был о Вас лучшего мнения!

Сергей, а где премия за февраль и март? Когда люди трудились и выполнели планы. Будь мужиком ответь.

Добавлю к комментарию загадочного Сергея - режим самоизоляции проходил в апреле и мае. В феврале и марте никакой пандемии не было. Более того, оборот марта очень высокий для этого сезона и соответствует обороту декабря (максимальная выручка в году). Премии не выплачены за февраль и март. При этом разослали расчёт премии за февраль, но передумали выплачивать. Более того - выручка первого полугодия 2020г. выше выручки того же периода 2019 г. При этом компании каким -то образом удавалось выплачивать зп в полном объёме в 2019г. Так что пандемия - это удобная отговорка, чтобы кинуть людей на деньги. Многие компании не работали вообще 2 месяца. Выручка 0р. Тем не менее, сохранили коллектив и честно рассчитались с сотрудниками. Про отсутствие финансового результата - ложь, либо Сергей не в теме. Некоторым сотрудникам удалось достичь плановых показателей во время самоизоляции. Но им компания простила их усилия.
То что в компании зп разбита на 2 части (50/50) - сделано как раз для таких вот случаев, когда компании нужно сэкономить на зп сотрудников (в результате увольнения сотрудника, либо в результате кризиса, либо по 1000 других причин). И то, что компания законно кидает людей на деньги, не делает ей чести. Пишу это не с целью поспорить, а с целью уберечь других людей от недобросовестного работодателя.

Да, отношение к женщинам у гендира "особенное". Скорее всего имеет место унижение женщиной в детстве либо ранней юности. А его поведение на корпоративах отдельная история))) Ужраться в хлам и распускать ручонки - вот она корпоративная культура!

А мужества то руководству и впрямь не хватило, не находите? Все сотрудники работали добросовестно и ответственно, пускай и удалённо. Лояльность к компании была выказана всеми на 200%. А что же руководство? В чем его лояльность к нам? Что не уволила? Нет, конечно, если сравнивать, например, с концлагерем или тюрьмой строго режима у нас все просто отлично. Но. Почему бы не начать стремиться к лучшему? И брать за образец другое отношение к преданным, верным, трудолюбивым сотрудникам. Как считаете?

Для тех, кто не может читать между строк.
Часть заработка - это премия, которая выплачивается за успешные финансовые показатели. А во время пандемии они, успешные, отсутствовали. Или Вам пофиг где для этого работодатель деньги должен сыскать?
А вот ТК не все равно. Поэтому премия является переменной частью.
И по поводу невоспитанности и необразованности, почитайте свою писанину. Вот такие фразы точно вылезают только из БЫДЛА!