Отзыв о работодателе «Контроль ИТ» Добавлен: 16.06.20 18:46
Другие названия: ООО «Контроль ИТ»
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: kmyt.ru
Телефоны: +7(800) 100-01-07
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, г. Химки, ул. Рабочая, д. 2, стр. 26
Просмотры: 632
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Вакансия: Сетевой инженер
Дата собеседования: Июнь 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Акцептировали мой отклик на hh.ru довольно быстро, дай им Бог ума и душевного здоровья.
Отрицательные стороны компании
Запланированное на определённый день и время собеседование сначала отменилось в одностороннем порядке. И, в принципе, после этого можно было бы и забыть о данном работодателе, но спустя несколько часов пришло письмо с извинениями и просьбой перенести собеседование на следующий день. Общение происходило с седовласым и очень хитрожопым генеральным директором этой конторы г-ном Колуповым по имени Андрей. Этот xxx спросил всё, что можно было спросить, за исключением разве что пин-кода от карты и длины моего schwanz. В процессе общения безпардонно куда-то подсъёбывал, приговаривая, что у нас не контора, где роутеры Asus для бабушек настраивают. На сайте указано, что занимаются они производством сетевого оборудования, но я почему-то никогда ничего об их оборудовании не слышал, что может говорить о конверсии корпусов и бюджетном гос. подсосе. Не знаю, может быть ошибаюсь на счёт последнего, но то, что генеральный у них самодур это 100%. Негативные впечатления от собеседования.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление от прохождения собеседования в нашей компании. Судя по Вашему отзыву, попасть в штат компании Вам не удалось, и, возможно, этим объясняется Ваш негатив по отношению к фирме в целом и к заместителю гендиректора Андрею Егоровичу Колупову в частности.
В ООО «Контроль ИТ» мы действительно уделяем большое внимание подбору персонала: изучаем резюме, проверяем его на соответствие критериям для данной вакансии, приглашаем на собеседование в офис или по Скайпу (во время пандемии). Во время личной беседы соискателю предлагаем ответить не только на узкопрофессиональные вопросы, но и вопросы о семейном положении, а зачастую и на абстрактные вопросы. Ответы на эти вопросы помогают нам оценить психотип кандидата, его умение работать в коллективе и способность принимать адекватные и самостоятельные решения.
Нам важно не просто закрыть вакансию, а найти нового участника нашей команды, который усилит ее своими знаниями и личным опытом. Некоторые из кандидатов после нашего собеседования изменяют свое отношение к профессии и начинают более детально изучать свою профессию, а потом повторно приходят к нам на собеседование и мы принимаем этих соискателей в свою команду. Наша практика показывает, что с таким подходом мы действительно принимаем в штат лишь одного из 5-7 кандидатов. Однако тому, кто проходит этот отбор, мы предлагаем достойную оплату труда, соответствующую его профессиональным навыкам и комфортные условия работы, интересную работу в нашем дружном коллективе.