Отзыв о работодателе «ООО "НПП"АДВЕНТ"» Добавлен: 15.06.20 18:46
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.adventspb.ru
Телефоны: +7(812)325-67-42, +7(812)325-67-44, +7(812)325-67-45
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 1429
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Дата собеседования: Июнь 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
К сожалению не успел ощутить
Отрицательные стороны компании
Был на собеседовании. До этого конечно почитал отзывы. Но все равно поехал, ведь вполне ясно, что далеко не все правдивые. Но согласен с многими писавшими ранее - мутная конторка. Сначала неделю с + открывали резюме, затем еще неделю звонили и приглашали. Наконец, приехав на собеседование, никакого мягко скажем радушия я не увидел. Такое впечатление, что я отвлек господ от важных дел, а не они "очень очень срочно как сказала мне кадровичка" ищут сотрудника ИТР. Да и характер собеседования как со специалистом линейного производственного подразделения - ниочем. Никто из проводивших это типа собеседование, не назвал свои должности, даже представились и то не все, также никто даже технических аспектов не спрашивал, что вообще абсурд, приглашая на работу одно из звеньев управления производством, и не задать ни одного соответствующего вопроса..нонсенс. Про показ производственной площадки вообще молчу. Короче, прошло все на мой взгляд для галочки. А вакансия повесела некоторое время и пропала. Сомневаюсь, что с таким подходом к проведению собеседования, и в целом в заинтересованности в достойных кадрах, они кого то там нашли..если вообще искали.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Устроится не получилось на сварочное производство. По факту условия ниже среднего, вентиляция отсутствует, на ветхость помещения сварочно-сборочного цеха закроем глаза. Если обратить внимание на мелочи,то Сварочное оборудование обычное ,а не дорогостоящее как указано в вакансии. Безусловно оно стоит денег, но аппаратов EWM там не заметил. Места мало, постов много, задымление от п/а сварки будет довольно сильное. Место приема пищи в другом цехе в раздевалке довольно тесное ,вокруг наставлены шкафчики для одежды. На обед ходят партиями.
Но это всё ладно, можно работать и в таких условиях, в тесноте да не в обиде.
Но вот есть одно Но. Когда ты находишься внутри,ты все это понимаешь ,видишь. Завариваешь образец , чтобы показать как ты варишь. Смотришь какие количество сварочных аппаратов в таком небольшом помещении. Потом спрашиваешь про вентиляцию, спрашиваешь про место приема пищи. Понимаешь,что ты будешь задыхаться от дыма, хоть ребята и говорят,что открывают ворота. А ты всеравно понимаешь,что ворота ведь не будут открыты всегда , тем более при отрицательной температуре воздуха за бортом! Тебя спрашивают - ну как вам ? Когда готовы выйти?
-А ты думаешь и не понимаешь как тебе решить для себя эти вопросы с дымом?!
- Ты говоришь о проблеме задымления и кадровичке ,которая стоит рядом с тобой в цехе и старшему сварщику и слесарю , все это прекрасно слышат, скрывать нечего.
- Итог такой : твою проблему, хотя эта проблема по Факту Не Твоя - не могут решить ни сотрудница кадров ,ни старший сварщик. Возражение закрыть и решить проблему о которой говорит человек это две разные вещи. Возражение они закрыли словами такого смылосодержания - руководство может пойти на встречу. И всё! Конкретики никакой!
- И ты понимаешь,что :
- Вентиляция не будет сделана сразу, это понятно, если вообще будет. Респираторы может быть будут выданы ,но неизвестно когда, о маске с приточной вентиляцией кроме меня заикаться никто не решился.
Поэтому ты берешь паузу на подумать до понедельника, что бы подумать как тебе быть в этой ситуации решить проблему самому?!
Говоришь,что в понедельник только сможешь выйти и пройти медкомиссию.
А собеседование было в четверг. Тебе говорят - позвоните в пятницу сообщите. Ты говоришь - хорошо.
Дальше у тебя пол дня на подумать . Дальше я просто решаю найти себе маску с приточной вентиляцией и купить за свой счёт. А это непростое решение для обычного работника, потому что такие маски стоят дорого. И вот ты находишь маску, потом звонишь в пятницу днём и тебе говорят подождать до понедельника,что они уже там кого-то берут двоих на работу. И может ещё одного в понедельник. Хотя ты говорил,что тоже в понедельник сможешь.
Перезваниваешь утром в понедельник и тебе говорят,что Директор что-то там, вообщем директор, а что директор так и не понятно. Ну да ладно. Говорят ,если до конца рабочего дня мы не позвоним ,то всё значит Нет. Ну и не позвонили.
Проходит 4 дня - вакансия сварщика так и висит на сайте.
То есть по факту вы не можете говорить никакой конструктивной критики , вы должны быть идеальным, вы должны быть не сварщиком ,а ещё и специалистом по переговорам, энтузиастом и воспылать к из производству любовью незамедлительно! И времени на подумать у вас нет. Ведь раз вы думаете,то значит вы плохой работник и человек. Либо вы должны им выложит всю душу наизнанку,чтоб не дай бог они ничего не заподозрили. Ну вывод то этот очевиден. Поэтому я и написал выше,что они считают себя психологами - HR.
А у них идеально? Далеко Нет.
Короче , будьте осторожны когда идете туда на собеседование. Лучше ничего лишнего не говорите, если хотите устроится ,либо всё выкладывайте в чем мать родила! А там как повезет , придетесь ко двору или нет. Всех мелочей не передам здесь, время терять на это не хочу. Они то не готовы время на вас тратить.
Возможно они прочитают отзыв и перестрояться.