Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Боско ди Чильеджи» Добавлен: 24.07.12 12:07

Основное название: Боско ди Чильеджи
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Телефоны: 995-88-99
Эл. почта: Боско ди Чильеджи
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, СпортТовары
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,49/5,0

Просмотры: 202
Всего отзывов: 62
Описание деятельности:
Бутики "элитной" женской и мужской одежды, обуви, салоны красоты, ресторан, ювелирные украшения.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Заместитель
Дата начала работы: 2008 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Стартовая зарплата: $1500
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 8 - 1 = +7
Всего комментариев: 9

Положительные стороны компании

Зарплата без задержек.
Медицинская страховка.
Узноваемость бренда.

Отрицательные стороны компании

Сразу разъясню, что работа в боско спорте и в бутиках боско это абсолютно разные вещи. Я работал(-а) в спорте, поэтому про него и напишу. В отличии от Etro, Boss, Max Mara и т.п. бутиков в спорте вы не будете получать ДОСТОЙНУЮ заработную плату, это просто не возможно. Зарплата ниже среднего по Москве. При собеседовании Вам написают в уши, что все зависит от Вас, НО есть такая штука как плановые показатели: В 95% магазинах план не выполняется, из этого следует: ***Карьера «нулевая», правда, если будите «лизать зад» начальству, может и закроют глаза на невыполнение плана и дадут Вам категорию, У продавцов прибавка смешная, около 2200 за категорию, не чаще чем раз в пол - года. Потолок «высшая категория», но за 5 лет моей работы таких только двое на всю Москву (понимаете к чему я?). ***Идем дальше, Вас будут постоянно «дрючить» основываясь на невыполнение плана. Начиная от пыли кондиционера и заканчивая внешним видом. ***Забудьте о годовом бонусе, это вообще из раздела фантастики, получить его можно только при ПЕРЕвыполнение плана, а как говорилось ранее это примерно 5% от всех магазинов. И дело не в продавцах, а только лишь в цифрах, руководителям наплевать на экономическую ситуацию и т.п., план ставится буквально «с потолка». Если же ВДРУГ с Вы и ваш магазин умудрится сделать план, ждать бонуса от 6 до 12 мес, при этом нет никакой формулы расчета премии, это только лишь личные взаимоотношения с руководством(помните это).
Как уже писалось другими «анонимами», как правило, твой руководитель это либо «баба которую не возможно удовлетворить (во всех смыслах)», либо педераст (со всеми вытекающими). Кроме того, руководители зачастую полные отморозки, мнящие себя «богами мира», им наплевать на твой опыт работы и заслуги. И не дай бог, ты покажешь на все виденье, что ты знаешь больше. Политика компании сменилась с роста сотрудника, на взятие людей со стороны. «Высшие» чины занимают родственники, знакомые, друзья. Если вы не подходите под это – ДАВАЙ ДОСВИДАНИЯ 
Итак итог.
Задайте себе вопрос, готовы ли Вы:
- работать за идею
- работать с дикими переработками (так называемая «помощь компании»)
- наплевать на свою личную жизнь
- ежедневно прогибаться (лизать) под начальством
- и т.д. и т.п.
Не хочу быть голословным, поэтому:
Сходите на стажировку (2 дня), будучи в магазине, поговорите с сотрудниками, посмотрите выплаты по з/п, это открытая информация.
Конечно же, есть нормальные люди в компании, но их настолько мало, что это ничего не меняет.
Надеюсь, я не зря потратил(-а) время на отзыв. Всем спасибо за внимание.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5