Отзыв о работодателе «ClickMeeting» Добавлен: 27.05.20 00:26
Основное название: ClickMeeting
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: clickmeeting.com
Телефоны: 800 301 2051
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 391
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Должность: Разработчик ПО
Дата начала работы: Январь 2019 г.
Дата увольнения: Март 2020 г.
Стартовая зарплата: $1130
Финальная зарплата: $1300
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: clickmeeting.com
Телефоны: 800 301 2051
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 391
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Польский сервис вебинаров ClickMeeting, уже довольно пополулярный на западе - запустил русскоязычную версию сайта. ClickMeeting - это удобный инструмент для проведения вебинаров на любой операционной системе. Эта программа имеет ряд полезных функций, а именно автоматические вебинары, запись вебинаров, синхронный перевод чата, настраиваемые приглашения, трансляция на facebook и youtube, маркерная онлайн доска, инструмент для проверки статистики и анализа вашего вебинара. Все эти функции помогут вам провести ваш вебинар удачно, без всяких задержек и ненужных перерывов. Кроме того вы можете подобрать... »
Автор: Павел Силевич (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Разработчик ПО
Дата начала работы: Январь 2019 г.
Дата увольнения: Март 2020 г.
Стартовая зарплата: $1130
Финальная зарплата: $1300
Положительные стороны компании
Подобран хороший коллектив - неконфиликтный и с большим опытом, мне понравилось с ними работать. Проводят обучение новичков - я почерпнул здесь много новой информации и знаний, которые, несомненно, пригодятся мне в дальнейшем. Зарплату платят вовремя, соответствует объему работы.
Отрицательные стороны компании
Мне не подошел график работы, из-за этого пришлось уйти. Таже не совсем понравилось, что время от времени приходится работать в авральном режиме. Мне такой вариант совсем не подходит - при работе в таком режиме тратится много сил и нервов.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.