Отзыв о работодателе «Дон-строй (группа компаний)» Добавлен: 15.05.20 16:24

Не интересно!
Ну все выучили стажеров с их поклонами, каких-то вымышленных людей благодарных за рабство, каких-то подхалимов с благодарностью, анонимов с флагами и орденами, скучно.. выдумайте новеньких персонажей больной фантазии всех тут сидящих на постоянной основе.
А hr надо работать. Обленились.

Вы идеальный кандидат если у вас нет семьи ( и не предвидится с такой работой) и обладатель кредита, а лучше ипотеки..то есть раб...приезжий ...
Компания изначально обманывает сотрудников при приеме на работу когда пишет, что максимально возможный уровень зп..А потом она и хер в оффер пишут минимум и со словами Возможно! ДонСтрой экономия затрат постоянно и на всем, то есть на сотрудниках.
Отношение хуже чем к коровам, их хоть кормят и холят до того как убить, а сотрудников уже как мясо воспринимают..то есть прокручивают как фарш, выжимают все, а потом выкидывают..
На работу нельзя опаздывать иначе рожу скривят начальники и сразу на тебя донос.
Отпрашиваться не принято, только если ты не едешь уже по дороге в больницу...а если ты взял больничный, то будь добр поработать на удаленке..потому что за тебя никто твою работу делать не будет...и оплачивать тоже!
Отношение хорошее только для тех, кто близок к начальству, там можно вольности небольшие, уходить без отработки или опаздывать..отмажут ну и пить чай да в столовой сидеть всех обсуждать
При приеме рассказыают про перспективы, а про работу в праздники и выходные нет...
6-тидневная рабочая неделя и отсутствие государственных праздников,правда в двойном размере выплачивают праздники..как раз хватит на таблетки..рабочие выходные не оплачиваются, выход в выходные и задержки на работе рассматриваются как должное, если отказываешься работать в данном режиме, то тебя подставляют и убирают как неугодный...
В компании принято посылать друг друга, никто ни за что не отвечает, пытается спихнуть работу на других, постоянно всех обсуждают за глаза, как бы ты не старался, все равно будешь плохим! А если работаешь и молчишь, то можно еще больше наваливать!
Многие ключевые руководители и специалисты утеряны,остаются только те, кто умеет имитировать бурную деятельность перед собственниками как делают HR.
В компании теряют миллиарды, но экономят на воде (вода нет нигде) и туалетной бумаге, рукой или штанами вытирайся.
Компания не способна удерживать ключевых сотрудников, при попытке нанять новых людей они увольняются через неделю.
Начальство не хочет ни во что вникать, просто сваливают задачи на подчиненных, какие нелепые они бы ни были.
Зп не индексируют...бонусов нет
В компании работают в 1С в контрой ничего не найдёшь тк очень долго думает, но Ит дир петух напыщенный скидывет с себя все на всех а в итоге никто не за что не отвечает.