Отзыв о работодателе «Визитек» Добавлен: 02.05.20 10:27

Мой напарник доволен, после сложностей выплаты зарплаты в середине 2019 года, он стал получать вовремя, и в отличие от меня, у него не было такого безумного количества задач. Проект реально интересный, но сложный.

Мне при приеме на работу навязали гражданско-правовой договор на испытательный срок, сильно снизили зарплату для этого, обещали перевести в штат после 3 месяцев работы и поднять мою зарплату до требуемой, но в итоге после 3 месяцев работы выяснилось, что они удаленщиков не переводят в штат совсем - только аутстафф или ГПХ.
Были серьезные проблемы с выплатой зарплаты в 2019 году, не платили около полугода, так как руководство попросту потратили деньги, а новых поступлений от клиентов не было. Про то, чтобы отложить финансовую подушку на зарплаты сотрудникам, они задумались только после увольнения половины офиса и части удаленщиков. Мой напарник на соседнем проекте стал после этого получать зарплату вовремя (по его словам), однако мне все равно упорно платили через пень-колоду, сроки не соблюдались вообще, день выплаты зависел исключительно от того, когда заплатят клиенты, а я -то здесь причем? По какому принципу они выбирают кому платить, кому нет - мне не известно. Хотя в ноябре все выплатили, но я тупо приехала в Сколково и спросила у гендира, где мои деньги?
Главное мировое зло, по мнению руководства этого славного "сколковского" флагмана, это - зарплаты программистов. Хотя в офисе пустует более чем 3/4 рабочих мест, но главное, что мешает хорошо жить руководству этой IT компании, что разработчики слишком много получают. Но новые клиенты действительно появляются, при этом программные продукты Визитека стоит очень дорого и намного выше, чем у конкурентов. Так что, если Вы готовы работать за зарплату раза в 2 ниже рыночной, и даже если у Вас нет российского гражданства, и хорошо говорите по-русски, то в Визитеке Вас ждут с распростертыми объятиями. Так что потогонка процветает: когда полностью ушла команда из 5 программистов, на выполнение их работы взяли 2 человек. Я не успевала хронически, количество задач зашкаливало, а на проекте я одна, а переработки не оплачиваются. Причем были случаи, когда я кучу времени потратила на задачу, а она, оказывается, не была нужна заказчику, приходилось тратить еще время, чтобы вернуть все обратно. Когда уволился в июне мой второй напарник на его месте решили не брать программиста, а все проекты свалить на одного человека.
Когда я ушла, мне позвонил рекрутер, которого только что взяли на работу и предложил вакансию, с которой я ушла только на зарплату в 1,5 раза ниже.