Отзыв о работодателе «Транснефть Финанс» Добавлен: 14.07.12 12:10
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.transneftfinance.ru
Телефоны: +7 (495) 950-81-35
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Транснефть Финанс
Просмотры: 478
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Дата начала работы: Январь 2007 г.
Полезность отзыва: 1 - 9 = -8
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Здравствуйте! Прокомментирую негативные отзывы ниже о "Транснефть Финанс". Работаю в данной фирме больше 5 лет.
1. Распорядок - да жесткий, опоздания крайне не желательны, работа официально не нормированная (за это есть дополнительные дни к отпуску)
2. Требования к кандидатам - жесткие по квалификации, проходят (на примере моего отдела) 1 из 30 кандидатов. "Блатных" - не более, даже менее чем в любой компании.
3. Требования к работе - в рамках твой квалификации. Работы много и она должны быть сделана в срок.
Коротко - требования не более чем в любой уважающей себя фирме.
Если Вы привыкли приходить на работу в 10 утра а уходить в 6 вечера, если Вы привыкли на работе, в том числе, лазить по "аськам" и "одноклассникам", если для Вас девиз "от работы кони дохнут" - НЕ пытайтесь даже приходить на собеседование. Вы даже если устроитесь, сбежите сами через 3 дня или 3 месяца. Зарплата и работа в Транснефть Финанс (в офисе Москва) вполне соизмеримые понятия.
Отрицательные стороны компании
Прежние условия работы в фирме для сотрудников (более 1,5 лет назад) - был несоизмеримо хуже (по сравнению с нынешним).
Как и в любой фирме "есть свои тараканы", в том числе много отчетности и прочее (т.к. фирма практически подотчетна государству).
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Доп. дни к отпуску установлены вашим положением на иерархической лестнице и в любом случае их не будет больше 6дн. которые вам не дадут взять тогда, когда вам они действительно нужны, да ещё и все сразу!
по п.2: требования к квалификации это всё россказни!
Да, действительно есть определённые требования (образование + опыт) + тестирование (всегда по профилю и вопросы только по предполагаемой компетенции + небольшое кол-во общих) + собеседование с руководителем (если предыдущие удачно пройдены).
И вот если Вы по каким либо причинам НЕ нравитесь руководителю - вам откажут обязательно!!! даже если Вы прошли тестирование на 100%, а ваш опыт и образование их удовлетворяли более чем.
по п.3: объём работы СИЛЬНО зависит от подразделения (отдела/управления), она строго в рамках вашей компетенции, помощи вам никто не окажет даже и в первые дни - т.к. люди сидят на своих местах не один год и очень хотят повышения и (или) развития, если есть шанс самому продвинуться, ни когда!!!! не протянут руки помощи вновь пришедшему.
Если потом наладите отношения в своём отделе и со смежными - станет легче! но всегда помните: спасение дело рук утопающего!!!!!
Ребята, просто в других компаниях не работали, где намного требования и распорядок жесче, а зарплата ниже
компания - г... полное, чтобы её восхвалять, надо быть еще тем лицемером.