Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ОАО ЛЗМА» Добавлен: 09.07.12 18:58

Основное название: ОАО ЛЗМА
Другие названия: ОАО "Люберецкий завод Монтажавтоматика"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: +7(499) 707-7777
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, МО г.Люберцы
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,86/5,0

Просмотры: 892
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
http://lzma.ru/
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 15 - 1 = +14
Всего комментариев: 16

Положительные стороны компании

Полностью отсутствуют

Отрицательные стороны компании

Полное несоблюдение ТК РФ, так как основное начальство "узбеки", завод ими выкуплен, для закупки и дальнейшей поставки , различных товаров и комплектующих на свой завод в Узбекистан.
Я пришел работать на одну, должность а навалили целых четыре, плюс постоянная практика переработки которая не оплачивается. День не нормирован, в сторону ухода с работы, прийти всегда надо вовремя или раньше, за это наказывают деньгами.
З/п больше чем 30т.руб, никому не платят, по их меркам это "небо в алмазах".
Так же идет негласная война между подразделениями на заводе, по своей природе и менталитету, все друг на друга стучат.Сотрудники на 80%, состоят из командированных узбеков которые пашут от рассвета до заката. Видимо на завод давно не заглядывала Трудовая инспекция и ФМС. Под "эту лавочку" стараются запрячь работать и русских. Я еле ноги унес из этого ужасного места. Не советую даже читать вакансии, данного предприятия, кругом ложь и обман. Обещают золотые горы, но дальше обещаний дело не доходит !!!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5