Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Домашние разности» Добавлен: 20.01.20 10:44

Основное название: Домашние разности
Другие названия: ИП Лапин, ИП Россомахин, ИП Щукин, ИП Суворов, ИП Черноусов, ИП Литвиненко, ООО Ремтсроймонтаж, ООО Тора
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Телефоны: 89651969163
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Перово
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,70/5,0

Просмотры: 890
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Торговля хозтоварами
Автор: Матильда (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2019 г.
Дата увольнения: Декабрь 2019 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Не замечено!

Отрицательные стороны компании

Отзыв о работе в компании «Домашние разности»
Отличным уроком послужила работа в данной компании, чтобы изменить полностью сферу и образ жизни.
Генеральным директором является Александр, не буду называть фамилий. Данный персонаж имеет шизоидный тип личности, наверно поэтому опоздание в 1-2 минуты на работу, является практически смертной казнью. Рабочий день начинается в 9 часов утра, заканчивается в 18.00. Так вот, если Вы, по какой-то причине не успели к 9, точнее в 9 Вы уже обязаны сидеть и работать! То вот что происходит, заходит Александр, заглядывает в каждый угол кабинета и проверяет с глазами «ошалелой собаки» все ли на месте???? Все ли рабы пришли во время? Если нет, то человек опоздавший, допустим на 5 минут, пишет объяснительную записку.
В компании есть операционный директор Наталья. В ее полномочия входит так называемая публичная порка. В чем заключается сия процедура. В основном это происходит в течение недели, особенные дни (аванс и зарплата), в эти дни поступает увеличенный объем люлей. В группе Наталья начинает высылать фотографии, в этом ей помогают управляющие магазинов, естественно особенно любящие «стучать» наверно получают «благодарности». Она отправляет фотографии, и начинаются разборки и обесценивание персонала, в основном достается отделу закупок.
В отделе закупок есть руководитель отдела Наталья, которая вместо того, чтобы защищать отдел, продолжает его на уровне руководства прессовать. Например, менеджер опаздывает на работу по причине изменения работы транспорта, на что Наталья говорит, надо было заранее узнать про транспорт и выйти раньше.
В компании существует шкала штрафов, причем это понятное дело, не указано в трудовом договоре. Кстати о договоре, Вы его получите на руки в случае угрозы руководству. Иными силами Вы либо будете работать без договора, либо просто не оформленным. Так вернемся к штрафам. Штрафы есть за каждый сделанный или не сделанный шаг. Не успел сделать заказ – штраф, не успел загрузить счет – штраф, не успел ответить на портале – штраф, и т.д. То есть что бы, Вы не делали, штраф Вы заслужите. Почему, спросите Вы? Потому что, задачи ставятся руководством и магазинами, не соразмерно дате выполнения.
Вспомним, что Александр имеет шизоидный тип личности, поэтому в компании работают одни «враги». Именно поэтому, не смотря на Вашу беременность, гипертонию, болезнь сердца и т.д. Вам добровольно принудительно предложат пройти полиграф. Понимаете что добровольно это к слову.
Подводя итоги вышесказанному, если Вы хотите жить и работать в условиях постоянного стресса Вам в компанию «Домашние разности», если Вы хотите почувствовать, как бывает рабам и заключенным, Вам сюда, если после прочитанного Вас потянуло сюда, Добро пожаловать!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5