Отзыв о работодателе «Инетком» Добавлен: 12.01.20 04:24

Очень приятные условия
Платят хорошо, вовремя, без задержек. (Максимум 1-2 дня, а не по пол месяца как это бывает в других компаниях)
Отпуск когда захочешь (сам себе проставляешь)
Всегда будет час на обед. Не 15 минут как где-то в других компаниях.
Коллектив хороший, в целом сплочённый, во всех отделах, в СТП, у монтажников, менеджерах, админов.
Чистый офис, опрятный, 2 моника 16:9, телек, кухня, бесплатный кофе, холодильник, гардероб.
Иногда прощают ошибки (дают время на их исправление)

Сложилось впечатление что множество отделов занимается не только своими делами, но и ещё чем-либо сверху, и времени на свои прямые задачи становится все меньше, от этого падает и качество работы, платят хорошо, но не в деньгах счастье. У старших СТП работы вагон, ещё и косяки СТП порой приходится разбирать. У СТП работы лишней нет, но и отдыхать не приходится, отсюда любой сложно-технический вопрос ,который вскакивает раз в пол года, застанет новичка в тупик, или, даже не новичка, подорвет весь рабочий день его наперед, потому что работы впритык, времени на решение трудных вопросов не предусмотренно заранее, нет запасного временного окна. Весь отдел будет выручать новичка и тратить свое рабочее время на него, а ведь ещё и свои задания есть. У А.К есть ожидания что отдел наберётся опыта и сам будет решать сложные задачи, но когда за этим опытом приходят к нему он сам сидит за кучей недоделанных дел, но не своих, а СТП, или занят задачами от начальства, поэтому времени на передачу опыта не остаётся, и развитие идёт не так быстро, как этого бы хотелось.
Админы тоже заполняют какие то таблицы, поэтому вланы не докидывают, карточки не заполняют, свитчи не пишут, точки не добавляют, отсюда у СТП стабильно часовые звонки и тупые ситуации, которые они хотят решать сами, но боятся, вдруг не так перенастроят порт, или найдут не тот порт, ведь в карточке не указанно, или свитч поменяли недавно на другой, все это надо искать и тратить на это кучу времени, потом ошибка оператора, ещё монтажников лишний раз дергать на ненужный выезд, или листать 2 часа инструкции, стоит ли потраченное время и силы - стоимости ошибки оператора? Или лучше хотя бы доделать свои ежедневные задания, оставить комментарий к чему-либо, перепроверить не пропустил ли письмо в папке спам от МВД чтобы получить хотя бы одну ощибку, а не три или четыре? или поднять канал самому? Админы то тоже заняты делами, вряд-ли сразу ответят, к старшим тоже идти не хочется, им и так не легко. Все сидят в делах и рассчитывают только на свои силы, а коллектив то действительно дружный, но порой даже на поговорить по-душам времени не хватает.
Проходит время и потихоньку осваиваешся, решаешь почти все и даже помогаешь другим, сразу проверяешь вланы, сразу смотришь заявки по адресу за неделю, прыгаешь по вышестоящим и сверяешь маки, вланы, а ошибки все равно есть. Забыл где-то позвонить третий раз потенциальному абоненту который и так по красным уже не берет трубку две недели. Вроде и качество твоей работы выросло, и новеньких подтягеваешь, и они меньше старших тревожат, а у старших появляется свободное время, и они ищут твои ошибки в комментариях и тикетах. Замкнутый круг..... Отсюда стрессы, нервы, невнимательность, ведь ты стал лучше, а этого не заметили, и ты сидишь, думаешь об этом, вместо того, чтобы работать. И скатывается обратно, то хорошо работаешь, то плохо. Замкнутый круг.... Пора уходить....