Отзыв о работодателе «Метеор Лифт» Добавлен: 03.07.12 01:54
Другие названия: бывший OTIS
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: meteor.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 544
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Должность: Инженер-наладчик диспетчерского оборудования и телеавтоматики
Дата начала работы: 2009 г.
Стартовая зарплата: $600
Текущая зарплата: $1700
Полезность отзыва: 9 - 1 = +8
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Стабильность, приемлимое отношение к технике безопасности и охране труда, своевременная выплата заработной плат, возможность карьерного роста при наличии рвения и желания, работа как правило спокойная, оплачивается мобильная связь, есть ДМС, при качественном выполнении работы график посещения может стать частично свободным. Поскольку участки распространены по многим районам Москвы можно работать недалеко от дома. Время от времени можно подрабатывать.
Отрицательные стороны компании
Заработная плата ниже уровня рынка примерно на 10-30%. Некоторые вещи необходимые в работе можно ждать месяцами, а некоторые годами. Транспортные расходы руководство пытается не оплачивать, вроде как все включено в зарплату. Отсуствует централизованное обучение рабочих, нет даже литературы. Что-то можно найти в интернете, а что-то приходится по крупицам узнавать у коллег, где-то случайно опытным путем. Чтобы узнать тонкости в работе нужно потратить необоснованно большое количество времени. Корпоративная культура отсуствует полностью. Зарплата часто не зависит ни от объема работы ни от качества её исполнения, есть оклад и премия, можно брать дежурства. Объем работ с годами может увеличиваться в разы, а зарплата просто стоять на месте. Очень вялая кадровая политика. Рабочих крайне редко поощряют, разве что словами и то нечасто. Средний возраст коллектива сильно за 40 лет. Многие не уходят, потому что дорабатывают до пенсии. К пьющим относятся с пониманием. Также большим недостатком для молодого специалиста является не самая типичная специализация компании, после нескольких лет работы сложно перейти в другую не лифтовую организацию, так как опыт работы с лифтами не самый востребованный на рынке труда.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Бывший сотрудник.
Стали кормить завтраками по вопросу увеличения З/П при этом на подведении итогов ген.директор И.Н. Майоров кричит какие молодцы, что выполнили годовой бизнес план, но от этого ни кому не легче, увеличение заработной платы как не было так и нет. Из года в год на итогах года И.Н.М. раздает низкий поклон своему персоналу, при этом говорит, " в стране кризис,НУЖНО УЖАТЬСЯ" (это просто коронная фраза ген. дир-ра. звучала на всем протяжении правления данного руководителя) "Увеличение должностных окладов не может быть и речи". На должность менеджер по закупкам, Ведущий специалист по закупкам, принимают людей без опыта работы, с образование психолога и курсы парикмахера, руководитель подразделения, а точнее директор по закупкам госпожа Ильина Н.Е. аналогичная личность. С образованием психолога руководит данным подразделением, при этом людей с техническим высшим образованием, пытается всячески унизить, (или заставляет писать ежедневные объяснительные, чтоб избежать ответственности (своей не квалифицированностью ) ) такими глупыми вопросами, как "вы хоть раз чертили?" =) Пишит в головной офис письма на работующих сотрудников письма о том, что "специалист не соответствует занимаемой должности прошу найти нового", также задавая вопрос госпоже Ильиной об увеличении заработной платы в ответ слышишь, "нет возможности". "но вы по работайте, может нам удастся компенсировать премией " но это только слова на самом деле Вас просят остаться для того, чтоб найти Вам замену или тупо обучить, парикмахера с психологом данной работе. При этом эти клиеты создают Вам невыносимые условия, чтоб вы по скорее уволились сами.=) Вобщем хочу сказать одно руководство просто 0 . Отношение руководства просто скотское, за людей вас не считают. Главный управляющий директор Ахапкин А.В. на совещании кричит "мне по х.. меня не е.... ." Благо убрали эту нелепую личность с занимаемой должности, но в кресле сидит еще не лучше теперь личность Волчков Александр Геннадьевич. Личность далекая от руководства предприятием. подписывает всё и без разбора. Но в руководстве и управлении ноль. Был директором по стартегическому развитию поставщиков посетил двух поставщиков и на этом всё закончилось=), при этом ни одного нового поставщика он так и не привел и не по одному так и не снизил цены на поставляемую продукцию. Во общем судите сами, работать там или нет. Но руководство просто дрянь, из простых работяг выжимает соки и кормят (скоро поднимут оклад). Уважаемый Василий!!! что оформляется, вы слишком молоды и зелены.
Начальник производства тоже оставляет желать лучшего с образованием тризма-сервиса занял свою должность в одночасье, хотя человек далек от занимаемой должности и делает замечания персоналу (подчиненным) показываю свою бездарность и неграмотность в управлении, а также в своих кривых действиях запуска и управления производства.
Думаю через пол года - год у вас будет такое же мнение. =) Всем удачи и обходите стороной ЗАО "ШОЛ" =) пока армия психологов и парикмахеров там правит =)
В службе охраны труда работает неадекватный руководитель. С ним вы будете перерабатывать, не иметь отпусков, по несколько раз переделывать его задания, а главное, как бы вы не старались, он всегда будет не доволен. Коллектив в общем то не плохой, кроме некоторых стукачей. Их легко вычислить, они годами не меняются.