Отзыв о работодателе «ОАО "Межрегиональная Распределительная Сетевая Компания Центра" (Центральный аппарат)» Добавлен: 14.07.08 16:55
Другие названия: ОАО "МРСК Центра"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.mrsk-1.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 3191
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2006 г.
Дата увольнения: 2008 г.
Полезность отзыва: 22 - 1 = +21
Всего комментариев: 23
Положительные стороны компании
Не указаны
Отрицательные стороны компании
На первый взгляд компания однозначно «белая» и «пушистая», при работе более года вы понимаете что она «серая», ну а дальше у каждого складывается свое личное мнение…
Пишу о своем:
Первое впечатление от «красоты» компании портиться при вопросах «А почему мы с ними работаем?» или «А оно нам нужно?» (речь идет о закупках у тех или иных подрядчиках). Множество компаний-кровососов, приоритет платежей которым, стоит на более высоком уровне, нежели оплата труда рядовому сотруднику, очень быстро отодвигают компанию в долговую яму. Компании приходиться кредитоваться на текущие расходы, это факт.
Суммы по множеству таких договоров растут из года в год, соответственно и займы.
З/п ни разу с момента открытия компании не индексировались, премии не увеличивались, в настоящий момент уровень з/п всех кроме топов однозначно ниже рыночных . Необоснованный разрыв в оплате труда рядовых сотрудников и топов имеет место быть.
«Колхозный» стиль менеджмента, это отдельный пункт. Практически все топы – начальники из регионов, сертификаты, грамоты, вымпелы и значки, висящие у них на стенах не значат ровным счетом ничего, это элемент интерьера :), провинциальные замашки остаются и никуда не деваются, так что если Вы привыкли работать в современных прогрессивных компаниях, плавать, так сказать, в «чистой воде», предпочитаете «fair play» это компания однозначно не для Вас. Это сельско-инновационная компания. Где внедряются многомиллионные показушные проекты, но где не хватает денег на уборку офисов, а также прочие элементы гигиены и комфорта сотрудников. В компании нет денег на сотрудников вообще, никаких корпоративных мероприятий для рядовых служащих, льгот, и то, что способно сплотить и вдохновить на подвиги коллектив. О санитарной обстановке в помещении вообще можно писать трактаты (пыль, грязь, которая не убирается месяцами, отвратительная вентиляция, неработающие кондиционеры и т.п.).
Большая часть сотрудников – тоже из регионов (ввиду специфики деятельности), со всеми вытекающими плюсами и минусами. В коллективе достаточное число профессионалов, общение с которыми однозначно способно пойти на пользу начинающим специалистам.
Неразбериха с документооборотом. Бардах в принятии управленческих решений.
Выводы:
Компания возможно подойдет если:
- вас пригласили сразу на крупную для вас должность, прописанная в договоре з/п для вас явно «с заделом» на пару тройку лет;
- вы молодой специалист – некуда идти или нет опыта;
- вы приезжий (будете в своей тарелке, в компании нет мифических существ в виде «опасных» москвичей);
Компания не подойдет Вам если:
- Вы решаете дела по чести без всякого тайного умысла и требуйте этого от окружающих;
- Вы стремитесь к процветанию компании в которой работаете, а не к набиванию кошельков акционеров «обслуживающих» ООО и АО;
- Имеете проблемы со здоровьем и чувствительны к санитарным условиям;
- Вы терпеть не можете провинциальные замашки;
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Наконец-то в МРСК Центра и Приволжья тронули неприкасаемых! Неприкасаемых с большой буквы! Начальница отдела найма и учета персонала в МРСК ЦиП чего стоит. О ней шепотом говорили! Можно гадать, скольким людям за десятилетия хождения на работу, она плетя свои интриги ломала жизни, оговаривала персонал, который ей лично не нравился, сколько специалистов не попало на работу, сколько было уволено или снято с должности и всё из-за этой дамы. Не принимали, увольняли, смещали не потому, что плохо работали, а потому, что не нравились лично этой мадам!
"Я все равно уволю..." – фраза, которую от нее многие слышали. Столько же случайных, но нужных ей людей попало на должности, потому что она так хотела! Всех не сосчитать…
Спасибо вам мужики, что добрались до неё! Наконец-то…..
Можно пожелать, чтобы ей и ее близким отлились все те слезы, которые были выплаканы по ее прихоти…..
Goodbye grandma )))
Про руководство:
Некоторые топы просто "пассажиры" - коньюктурщики и карьеристы, есть уникальные личности типа Ковбас Жени- хитрая, беспринципная, подлая, имеет интересы (в виде участия в разных ООО и т.п.), идущие вразрез интересам компании, но это стараются не замечать, так как есть покровитель в Москве, с которым, судя по всему есть "интересная" договоренность.
К сожалению новый директор и его друг-хипстер чужие и некомпетентные в энергетике люди, блатные, и вся эта троица стоят друг друга, как сказали пожилые сотрудники: "пришли подонки".
Главный инженер - ушлый, трусливый мужик, слабоват для Твери, тоже карьерист.
В целом: условия труда у людей очень низкие. Существующую недообеспеченность в материалах, людях и оборудовании начальство "не замечает", требуя выполнения определенных показателей.
Вся "бурная" деятельность руководства направлена на формирование "правильных" отчетов для Москвы, в чем они неплохо преуспели, но по факту как бардак был, так и остался. Жаль что управы на самодуров и карьеристов уже не найти.
Если Вы не свой человек ловить тут не чего. В МРСК-Центра выживают те кто лижет попу руководству. Выводы делаете сами, энергетика уже не та..
Всех грамотных людей убрали. Не буду перечислять - но ребята реально тащили на себе все.
Спасибо Чубайсу - развалил отрасль. Теперь очердь до Роснано.
Про соц пакет в регионах можно вообще не говорить-полис ДМС -только по блату- имея полис, даже при острой боли, не дают гарантийное письмо,без которого в больницах не принимают.
Так же добавлю, что не хватает инструментов и материалов для работы, приходится бегать и все у всех выпрашивать.