Отзыв о работодателе «Фитнесмания» Добавлен: 10.12.19 10:14

Своевременная оплата независимо от сезона.
Соблюдение трудового кодекса и прав сотрудника, но только при условии, что он сам их знает досконально и готов за них биться, не боясь опалы и подстав.

Бесплатная парковка для штатных сотрудников на общей с клиентами, тренеры являются ИП, но вопрос легко решается за некоторую мзду ответственному лицу.

В бухгалтерии работают вроде адекватные и умные сотрудницы, для стороннего наблюдателя сам отдел сильно отличается от остального клуба.

В самом клубе ещё не до конца выветрились нотки премиумности, а в производственных процессах идеи тех времён.

Кто умеет молчать, тот имеет шанс на карьерный рост, пусть и небольшой, зато профессиональные качества не важны.

Хочешь работать тренером, но не имеешь высоких регалий и образования - не беда, из КМС сделают МС, а из участника соревнования призёром, а то и победителем, курсы Вейдера сойдут за диплом о высшем спортивном. Ведь никто не будет проверять, что написано о тренере на сайте клуба.

Если ты блогер и псевдо-тренер, тут тебе будут особенно рады, медийность ценится выше профессионализма.
Когда в сми пошла информация о планируемой реформе фитнес-индустрии, обязывающей тренеров иметь соответствующее образование, у большинства очень испортилось настроение.

Жизнь дала трещину и не хочешь толком работать, но нужны хоть какие-то деньги - тебе сюда.

Первым делом клиенты. Близость РУДН, низкая стоимость абонемента. Как результат, большая часть посетителей своеобразная!

Все приличные клиенты давно разбежались по другим клубам. Клиенты постоянно обоснованно недовольны и высказывают своё мнение линейному персоналу, от которого вообще ничего не зависит.

Здесь нет смысла отдаваться полностью работе, в надежде на повышение зарплаты или карьерного роста, если взяли не по блату.

Кто показал, что может и умеет работать, на того вешают и вешают обязанности без увеличения оплаты труда, пока у человека не лопнет терпение.
Нельзя верить словесным обещаниям руководства, вообще никогда. Любые заслуги забываются на следующий день, а за малейший косяк будут макать носом годами.


Никаких перспектив к улучшению ситуации нет и не будет, потому что:

Нынешний владелец сперва зачистил таких людей, оставшихся от прежнего владельца, затем курс сменился в обратную сторону.
Высшее руководство со своими приближенными было оставлено, а постепенно выдавлены полезные сотрудники, вплоть до охраны из адекватных культурных ребят в полном составе, заменённых на ЧОП.
И того было бы мало, но на шею клубу были посажены собственные специалисты", квалификация которых ниже некуда, зато аппетиты каких поискать, к примеру, единственный сисадмин был заменён целым отделом, который по факту ни на что не годен.

Генеральная, постоянно лезет со своим мнением в вопросы, в которых не понимает, сплошное самодурство и истерики.

Ещё плюс один способ вывода средств из клуба.
В старые добрые времена за близость к телу можно было сделать головокружительную карьеру от тренера до супервайзера клуба, теперь решает гораздо меньше и может только вставлять палки в колёса ставленникам нового владельца, несмотря на то, что боится его как огня.

Руководители отделов все как на подбор отобраны по принципу бессловестности, желанию доносить на окружающих и с низкими умственными способностями, чтобы не превышать таковые у генеральной. Хоть платят им весьма прилично, но и забирают они не своё в полную меру своих возможностей.

Самая текучка в отделе продаж, план таков, что клуб надо забить клиентами, как банку килькой.

В остальных отделах набирают по принципу взять максимально нелепых, чтобы задержались подольше и это получается, Сервис тому пример.

Тренера оформлены как ИП, чтобы было проще дать пинок, заодно свалив вину, в случае косяка по отношению к клиенту или в любой другой ситуации.

Групповики - с сомнительным профессионализмом, обороняют своё место любыми способами.

Много любителей греть уши и бежать доносить руководству по поводу и без, мило улыбаясь в глаза, независимо от пола!!!