Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Снеговик» Добавлен: 06.12.19 20:51

Основное название: Снеговик
Другие названия: Пуховик, ООО Фрост, ООО Полар, ООО Рэнди и т.д.
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,70/5,0

Просмотры: 234
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
спец.сеть пуховиков и курток
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Продавец-консультант
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2019 г.

Положительные стороны компании

Хорошо если повезет с коллективом.Коллектив -это сила! С ним ничего не страшно,ни потоп ,ни наркоманы высматривающие,что бы украсть,ни неадекватные покупатели и пр.
Поэтому столько времени и проработали вместе,несмотря на все недостатки фирмы и отношение дирекции непосредственно к своим сотрудникам.

Отрицательные стороны компании

Если вы уважаете себя и свой труд,то не рекомендую данную фирму. Работа в компании "Снеговик" не дает уверенности и стабильности,а также возможности заработать денег.(хотя бы в сезон,) Со времени последних отзывов за 2014-16 г.ничего не изменилось. Больничные не оплачиваются( по не понятной причине)Таже ставка за 8 час.раб.день,а фактически работаешь 11 ч.,где остальные 2 часа (если 1 час обед). Недоплата ежедневно и ежемесячно. Требуют продаж ,а на отдачу денег(ввиде премии) очень тяжелые.По всем вопросам приходиться обращаться к директору магазина(т.к.все начальство в Москве и мы простые продавцы не можем напрямую задать вопрос),но директор ничего внятно ответить не может,дабы подписывал договор о коммерческой тайне(куда входят все финансовые вопросы,а точнее зарплата продавцов). Ведомости нет,возможности элементарно подсчитать свою премию нет."Белая"зп. выдается на карту(за кол-во отработанных дней),а премия и переработки наличными. Поэтому платят столько сколько захотела "левая нога". Требуют полную секретность сотрудников друг от друга о з/п. И ничего не докажешь.
Четкого графика нет.Продавцов постоянно недобор, не спешат набрать даже к сезону.Охраны нет. Камер нет.
При сокращении должности сотрудника заставляют писать заявление по собственному желанию.тем самым уклоняясь от выплаты пособия при сокращении.А при увольнении по собственному,не стесняются не доплатить из "белой" и "серой"части. Фирма не заинтересована в своих сотрудниках.,могут уволить одним днем без объяснения причин. Пострадавших от недобросовестной работы фирмы много.,но к сожалению не все об этом заявляют открыто.
Решение остается за вами.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5