Отзыв о работодателе «ФОРУМ ЭЛЕКТРО» Добавлен: 29.11.19 10:56

дружный коллектив, но он дружный потому что есть общий враг)

Работал в ФОРУМ ЭЛЕКТРО в отделе продаж в мск.
Изначально на собеседование к тебе приходит коммерческий директор(не всегда) очень грамотно рассказывает, что компания не идеальная, но зато в ней можно заработать. Рассказывает как у него работают сотрудники по 15 лет и как все получают от 100 тыс.(иногда добавляет "если работают"). В общем он действительно умеет произвести хорошее первое впечатление, этого не отнять. И более того, если ты устроишься, то первое время будет к тебе очень хорошо относиться, уделять внимание, а за первую сделку даже все заплатит.
Ожидание: работаю на непростой работе, но зато зарабатываю денег и начальник чудо
Реальность: как только проходит "медовый месяц" Коммерческий тестирует на сколько можно тебя кинуть по деньгам, как нагло и т.д.
Прецедентов когда он не платил сотрудникам или переносил оплаты на неопределенный срок не перечесть, база таких случаев пополняется каждый месяц. Ведь в его понимании есть сотрудники, которым можно вообще не платить, а есть те кому нужно платить иногда, чтобы не уходили. Тех кому нужно платить всегда- нет вообще.
Ты не можешь посчитать даже свою премию, потому что нет единой системы мотивации (он решает сам кому и сколько), и нет отчета по которому ты можешь понять сколько прибыли ты принес компании(кроме валового, но он бесполезен).
Нет бонусов от производителей, ни ИЕК, ни СТ, ни ЕКФ, ничего. Хотя они вроде хотят платить (а иногда и платят), но все остается в карманах руководства или платится с жуткой задержкой до 9 месяцев и то , если ты ходишь и напоминаешь о премии.
Даже "Золото ДКС" не всем платят, хотя ДКС старается следить за этим. Но по факту Коммерческий просто выписывает премии себе.
Возникает вопрос "Почему же сотрудники до сих пор не уходят?"- Уходят.
В этом году в отдел продаж устроилось 8 новичков и все 8 ушли!!! Также ушли еще 4 ветерана. Ушел бренд по свету (в фирме вообще нет человека который занимается светом и нет, того кто занимается КНС тоже). Но даже с такой обратной связью руководство свою политику не меняет. Есть еще несколько ветеранов и филиалы в которых руководителю выбивают деньги для своих сотрудников (но с трудом). А ветераны в зоне комфорта, т.к. не легко уходить с места, где ты более 10 лет, да и понять их можно- многие в возрасте.
Возникает еще один вопрос "как она не развалилась?", все просто у фирмы один из собственников акционер ДКС (
о чем они не афишируют, но знают все). И завод терпит любую дебеторку, а всем остальным заводам, вроде кабельных, можно не платить. Потому в фирме 80% ваших продаж будет ДКС. Да Форум в РАЭК, но это формальность. На складе только ДКС и немного кабеля и даже ДКС гораздо меньше чем у Элкома и тем более ЭТМ. Поэтому продажи в основном с колес, от сюда- просто убогая логистика (хотя люди стараются).
Генеральный директор и Коммерческий не собственники бизнеса и им на этот бизнес по сути плевать. Потому они даже в кризисное время выписывают себе премии и зп от миллиона рублей в месяц каждому, устроили в фирму кучу мертвых душ в виде своих жен, сватов, братьев и т.д. и каждому зп по 200- 250к. А менеджерам говорят, что тебе нет премии 7 тыс. т.к. "сейчас месяц мертвый". Уровень грязи просто зашкаливает.
Но даже не все это самое мерзкое, а конкретно поведение коммерческого. У него просто истеродиный психоз(погуглите акцентуации характера). Может устроить истерику и нахамить по абсолютно надуманному поводу, очень токсичный мужик. И самое мерзкое, что он реально не один раз звонил в фирмы, куда ушли сотрудники и просил их уволить- это просто грязь и низость.
В общем ребята пилят бабки акционера ДКС( хз куда смотрит Колпашников, вроде умный мужик). И делают видимость деятельности. Идти туда или нет- решайте сами.