Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Постер уан» Добавлен: 21.11.19 09:53

Основное название: Постер уан
Другие названия: Poster One
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 211
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Занимаются маркетинговыми активностями BTL
Автор: Светлана приглашенный соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Директор по персоналу
Дата собеседования: Ноябрь 2019 г.

Положительные стороны компании

Внутри хороший офис, арендуют его в Даниловской мануфактуре

Отрицательные стороны компании

Hr-Виолетта Серокурова - беременная директор по персоналу, что искала себе замену на время своего декретного отпуска. Отрицательно то, что не проводят по Skype никаких интервью, видимо технологии последних лет так 20-ти им не подходят. Отрицательно то, что Серокурова еще раз позвав на интервью (дважды пришлось тратить свое драгоценное время добираться в дебри, где располагается эта компания мизерной численностью) меня, не удостоилась видимо своему генеральному директору показать заранее резюме кандидата, и та придя на встречу начала агрессивно строить диалог с вопросами - "Поясните, чем вы так хороши, что вы вдруг нам нужны? Вот вы нам зачем?" - ха-ха-ха...хотелось спросить: А вы мне зачем, такая не обученная вести интервью?"...Я лишь сделала вывод, что это обычный представитель чисто русского быдло бизнеса, который полагает, что к ним в компанию хорошие, достойные кандидаты ломятся и занимают очередь как в фильме " Бойцовский клуб"...Хамского поведения генеральный директор Юлия Ястребова, сказала, что я не убедила ее в том - зачем я им нужна :))) и показав всем своим видом, что я челядь грязная :) выскочила в двери....Что сделала якобы профессиональная Hr Виолетта? Думаете, что постаралась извиниться за хамство своего руководителя, а заодно признать, что не научила ее вести достойно переговоры, интервью, уважать кандидатов и адекватно строить беседу и как минимум быть благодарной, что человек потратил свое время и деньги приехав в их офис за 2 км. от метро? Нет, она "окрысилась" на меня, что я упустила искру, не выстроила правильно диалог...свою оплошность, что не того кандидата привела своей начальнице, которая с короной на голове, она быстро сорвала зло на мне :) Ну да ладно, спишем ей на ее беременность :) Не советую идти в эту компанию. Все интервью с некультурным генеральным диреткором было 5 минут. На кейсе, в первом интервью, Виолетта мне предложила решить задачу: увольняем беременную...и сама же сказала, что лично она решает такой вопрос искусственными наказаниями, сложной работой, чтобы выжить такую сотрудницу из компании...Делайте выводы как там относятся к сотрудникам. Интересно, что сама Виолетта придя только год назад, уже оказалась на выходе в декрет :) сбежала поскорее оттуда :) хотя бы в декрет, "потемнить" еще 3 года, стаж увеличить в трудовой книжке наверное...Смеюсь до сих пор над ними. Надеюсь мой отзыв будем полезен для тех, кто уважает себя. Всем удачи. Все, что здесь написано-это является сугубо моим личным мнением.