Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Меркато» Добавлен: 20.11.19 07:19

Основное название: Меркато
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Телефоны: (391) 274-24-64, (391) 274-24-65
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,77/5,0

Просмотры: 730
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Основное направление деятельности компании – это реализация женской, мужской и молодежной одежды, а также эксклюзивных и повседневных моделей женского белья. Сегодня «Меркато» — это тринадцать магазинов одежды, представляющих, десять брендов, многие из которых широко известны не только в Европе, но и во всем мире: «Steilmann», «Betty Barclay», «S’Oliver», «Orsay», «Levi’s», «Calzedonia», «Intimissimi», «Comma», «L’Occitane», «Mustang».
Автор: Бывший Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Прикольные бренды, цены кусучие, но сотрудникам скидка 40%. Познакомитесь с классными спецами, которые еще и как люди хорошие (если повезет попасть в поток когда они еще работают).

Отрицательные стороны компании

Читаю отзывы и комментарии к ним и такое чувство что являюсь зрителем батла между компанией и сотрудниками. Прикольно! Но если серьезно, пишут правду. Кто-то написал, что гневные отзывы пишут "обиженные". Возможно. Компания успела выпустить достаточно спецов с таким окрасом. Не перестаю удивляться русским пословицам "Рыба гниет с головы", так вот и здесь также. Есть клевая способность преподносить себя и компанию в красках. Здесь вы гений, и у вас есть чему поучиться. Вы на собеседованиях рассказываете как все сейчас будет классно, вот мы работаем и над этим и над тем, что вам нужны профессионалы, специалисты, лучшие руководители на которых вам не жалко тратить деньги. Только дальше слов это не идет. И приходят эти люди поверив вам, начинают копаться, разбираться, говорить что надо делать и вам не нравиться. Что происходит дальше? вы сливаете человека. Но ни в коем случае не говоря ему, что вас не устраивает он как спец, вы начинаете тихим сапом его доводить, придумывать нелепые задания (писать регламенты, ни один еще не внедрили, конечно за исключением регламентов одной женщины), натравить кого-то, чтобы его контролировали неотступно. Вы боитесь глядя в глаза сказать ты уволен и ведете игру чужими руками. Хотите остаться чистеньким и в случае чего вы уже спаситель!!! Сценарий для всех один. А еще вы любите перемывать кости другим. Человек не найдя ответов (а с ним принципиально перестают разговаривать, не отвечают на письма ) уходит так и не поняв что не так, не устроила его работа или он где-то допустил ошибку, которую можно было поправить. Дальше начинается самое интересное, его полощат везде и всем, рассказывая опять же в красках какой он плохой и все ему развалил. А затем через некоторое время (благо отдел подбора работает на поток) приходят новые и повторяется тоже самое. Вы не любите когда вам говорят что вы не правы, хотя ранее любили цитировать Стива Джобса что ищете людей которые будут ВАМ говорить, что надо делать. Куда приятнее работать с малограмотными, которые смотрят вам в рот и говорят что вы Царь и Бог. Вы ненавидите свой персонал (за исключением горячо любимого отдела товародвижения, там и программа всегда работает и премии дают и командировки и обучение и ваше личное участие в жизни отдела). Сами учитесь постоянно и с гордостью рассказываете об этом всем, а на других денег всегда нет. Да и зачем, вдруг умнее станут и начнут разбираться в том что происходит. Здесь прошло очень много людей с которыми вы обошлись плохо. Было время когда вы разбрасывали камни, теперь пришло время их собирать! В вас разочаровались даже самые преданные и долго работающие сотрудники, которые были за вас, но и им вы вогнали нож и как всегда только в спину, т.к смотреть в глаза и проворачивать нож смелости не хватает.
P.S ниже оценка компании
корпоративной культуры нет. Коллектив зависит от потока в который вы попадете. Возможно судьба сведет с людьми, а может и нет.
Высшее начальство не уважает свой персонал. Отдельно руководители отделов и магазинов, там также зависит от того кто сейчас руководит.
Рабочее место в принципе оборудовано, но проблемы с программным обеспечением.
Нет социального пакета и льгот. Расчет как отпускных, так и денег при увольнении не верный. Консультировался с разными бухгалтерами и все удивлялись таким формулам.
Перспективы работы есть в рознице.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5