Отзыв о работодателе «Белла Потемкина» Добавлен: 15.10.19 14:06
Другие названия: Bella Potemkina
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.bellapotemkina.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 531
Всего отзывов: 120
Автор: Ольга (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Их нет!
Отрицательные стороны компании
Все что пишут плохое -это правда 100%
А вот хорошее , пишут потому что заставляют при увольнении , ибо не получишь свою честно заработанную зарплату!
Теперь давай те о зарплате:
1.Официально только 10 тыс...оформляют на 0,3 ставки и то через три месяца, вся остальная зарплата черная.
С задержкой на 2 месяца.
А вот когда вы уволитесь, то еще несколько месяцев будете выпрашивать свои деньги . И не факт , что вам их выплатят.
Вещи шьют некачественные из самых дешевых тканей, а потом продают лохам .
Люди идут туда работать ,потому что внешне создают впечатлении супер компании , а когда оказываешься внутри попадаешь в гниль и лицемерие. Хотите плакать 24/7 и пить успокоительные и Белла будет вас доставать и платить копейки ,которые нужно будет выпрашивать, то конечно идите) Текучка 100)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мне заплатили по 10 мыс. за месяц спустя 4 месяца после увольнения. Обратилась в Трудовую инспекцию, там мне не смогли помочь - не было доказательства наличия трудовых отношений. Лоханулась я. Мне хотя бы пропуск не нужно было отдавать! Люди, если вы все же не верите отрицательным отзывам, будьте хотя бы бдительны.
Спасибо за Ваше мнение.
Весь объем задач сотрудника всегда сопоставим с его должностной инструкцией. Если сотрудник не справляется с задачами в рабочее время, задерживается на работе или доделывает в выходные – это так же некомфортно для компании и других сотрудников.
У нас есть четкий регламент работы, все должностные обязанности каждого сотрудника прописаны в должностных инструкциях. При приеме на работу сотруднику устанавливается испытательный срок. Основной причиной увольнения сотрудника, в большинстве случаев, является невыполнение своей должностной инструкции, плохое качество работы, большое количество замечаний и выговоров.
Компания по всем вышеперечисленным нарушениям вправе уволить сотрудника по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, но мы очень лояльны к своим сотрудникам и даем им возможность самостоятельно оценить результат своей работы и принять решение об увольнении по собственному желанию.
При этом, зачастую, при увольнении сотрудника требуется дополнительное время для проведения инвентаризации, служебного аудита по его работе с целью исключения недостачи или ущерба в результате его деятельности.
Благодарим Вас за работу в нашей компании!