Отзыв о работодателе «Окна Stars» Добавлен: 14.10.19 13:06
Другие названия: Алекс плюс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1731
Всего отзывов: 9
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Технический директор
Дата собеседования: Октябрь 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Я там не работал, но был собеседовании, о котором сложилось мнение
Отрицательные стороны компании
Нахожусь в поисках работы и разместил резюме на одном из соответствующих ресурсов. Вакансия этой компании показалась мне подходящей и я отправил свою кандидатуру на рассмотренние. Спустя какое то время пришёл отклик и я позвонил по указанному номеру и договорился о встрече в их офисе, предварительно скорректровав свои планы. В назначенный день я приехал на интервью, приехал немного раньше и немного пришлось подождать. Далее меня пригласили в кабинет руководства(их двое) и открыв моё резюме (!!!) мне говорят, что я не подхожу. Здесь акцентирую своё внимание на то, что ни одного вопроса связанных с навыками, знаниями и умениями не было вообще. На мой вопрос: "По какой причине?" Мне ответили(цитирую, почти, дословно): "Проходили мы уже директоров и предпринимателей. Приходят отсидется, а потом уходят". Видимо им не понравилось, что в моём резюме был указан опыт работы генеральным директором, хотя парадокс в том, что их вакантная должность "Технический директор". Чего опасаются не понятно. Дают оценку не по знаниям и опыту, а основываясь на каком то, своём субъективном опыте. Видимо не нужны им слишком умные руводители - это первое. Второе это банальное неуважение к людям. Объясните мне, пожалуйста, зачем приглашать человека если он Вам не подходит исходя из указанного в резюме (это именно так, ведь вы с ним даже не поговорили)? Зачем договариваться и приглашать на собеседование или вы считаете, что только вы такие занятые, а те кто ищет работу это так - юниты и пусть катаются? В общем, уважаемые соискатели, будьте аккуратны. Возможно там работать можно, но отношение на собеседовании совсем ужасное.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
на по факту Ипшников, гендиров, техдиров и тд не берут обычно. Ну и плюс генеральный директор и тех.директор разные вещи) там где я работаю, зп генерального и обязанности выше чем тех.директора раза в 3). Так что правильно сделали, что не взяли.
Они не опасаются ничего, это обычное избежание конфликтов - все эти бывшие начальники, директора, руководители и тд вариант один - отсиживаются в офисе и уходят потом в более теплые места, вариант два - пускают корни и начинают мозги вялить со словами "вот когда я работал у себя начальником", "у меня в отделе", "да че я руководящие должности не занимал что-ли" и тд и тд. зачем это нужно?