Отзыв о работодателе «ООО Альфа Арс» Добавлен: 14.10.19 10:50

Качественный продукт
Некоторое количество отличных сотрудников

Не надо здесь работать!
Коротко:
- обман с зар.платами
- полное отсутствие менеджемнета в компании
- абсолютное самодурство
- ощущение, что копманию банкротят специально
- перевес непрофессиональных сотрудников
- в почете лизание ж... руководству
- скотское отношение к сотрудникам

Наболело:
Долго думал писать или нет. Не душа просит)
Приходя в компанию, тебе говорят, что она развивается, ценится все новое и современное. Компания на взлете)
Поработав достаточно прилично, я понял, что компания уже рухнула на самое дно. Благодаря абсолютному отсутствию менеджмента и навыков управления.
Руковаодство на уровне специалиста среднего звена.
Никаких решений не принимается. Деньги ни во что не вкладываются. Слабо снять рекламный ролик на Iphone? А здесь не слабо и не стремно. Нормально так.
Любимое занятие: взять специалиста, не дать ему никаких инструментов для работы, а потом в один уволить по собственному, а если ты откажешься уйти по собственному выливают ушат помоев, угрожают и давят.
Пример с вакансией "Менеджер по развитию": уже сменилось там человек 5 наверное. Задача - это обзвон холодной базы и доведение клиента до заключения договора. Вот только ком.предложение высылать нельзя, он не красивое. А ответственные за его визуалтзацию это маркетинг, который всячески открещивается от работы. Получается ты позвонил, а выслать клиенту ничего не можешь. А кто виноват? Ты.
И так во всем и везде.
Есть сотрудники, которые работают по 10 лет. Это те, кто работает хуже всех, но зать ходит на ковер к начальситу и сливает все сплетни в компании. Это приветствуется. Хорошо работать не приветствуется.
Согласен с другими отзывами про заведомо провальные идеи. Например носки (кто знает, поймет).
Рядовому сотруднику очевиднго, что эта идея - провал потеря денег. Но нет!!! Руководство топает ногой и говорит: мы хотим носки, обычные носки в 10 раз дороже продавать. Вкладывают огромные деньги, а потом эти носки с истекшим сроком (да, у носков есть срок) за копейки сливают в стоки.

Ну и самое главное: зар.плата.
В hh пишут в вакансии зарплату вместе с KPI. НО! KPI, дай бог, вы увидите 2-3 раза в год. Потому что он напрямую зависит не от вас, а от планов компании и настроения руководства.
В несезон (а это февраль-август) зп задерживают постоянно, или выплачивают маленькую часть, чтобы не ходили жаловаться, т.к. в компании денег нет совсем.
И по-другому не будет, пока не сменится все руководство.
Очень жаль потому, что у компании есть потенциал.