Отзыв о работодателе «пансионат Забота» Добавлен: 08.10.19 12:15
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.pansion-zabota.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1768
Всего отзывов: 70
Описание деятельности:
Вакансия: РОП
Дата собеседования: 2019 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Центр, недалеко от метро, неплохой офис и приятные на вид сотрудники.
Отрицательные стороны компании
Отсутствуют перспективы роста внутри компании, долго и безрезультатно ищут РОПа со стороны, не повышая своего опытного сотрудника.
Постоянная текучка в отделе продаж - на сайте все время меняются фото сотрудников, а новым приписываются звания Лучший сотрудник месяца, в котором они еще даже не работали в компании, вакансия менеджера по продажам постоянно открыта.
На собеседовании требуют заполнения глупых анкет (печатными буквами!!!), при этом ответы на 90% вопросов из них содержатся в резюме.
HR Елена рассказывает о том, что вакансия срочная и будет закрыта в ближайшую неделю - спустя несколько месяцев РОП до сих пор не найден. Длительные собеседования в 2 этапа и без обратной связи - мне пришлось потратить в общей сложности 3 часа (не считая времени на дорогу), в итоге "мы вам позвоним!" и тишина. Надеюсь, новый руководитель отдела персонала научит Елену правилам хорошего тона!
Как мне сказали на собеседовании - в компании 2 учредителя и у каждого свой собственный взгляд на то, как она должна работать. Видимо здесь такая проблема с кадрами из-за того, что они не могут между собой договориться и каждый тянет одеяло на себя, как говорится: два мира - два Шапиро.
Может о стариках-клиентах здесь и заботятся, но о сотрудниках и собственном имидже точно нет.
Обходите стороной эту лживую Заботу.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Уважаемая Ирина, при приеме на работу наши сотрудники проходят тщательный отбор отделом персонала, в том числе службой безопасности. Так же сотрудники компании регулярно проверяются на проф.пригодность - проходят тестирования и оценку, осмотры всеми необходимыми врачами - специалистами для продления медицинской книжки без которой нельзя работать в сфере ухода за пожилыми людьми, в том числе и психиатром, что исключает указанные Вами проблемы. Все управляющие филиалами работают в компании много лет и требования к ним очень высоки, если бы указанная Вами информация подтвердилась, данный сотрудник уже не работал бы в компании. Возможно, между Вами был небольшой конфликт, в связи с чем Вы решили написать эти неприятные слова о человеке. Мы искренне надеемся, что ситуация исправилась и личная обида прошла!
Интересно, а текущий, успешно работающий РОП Алексей, знает, что ему вновь ищут замену??? Вакансия на НН опубликована 11 ноября. О постоянной текучке говорит хотя бы то, что весь отдел продаж работает в компании с 2019 (текущего) года, да и те, судя по новым фото, постоянно меняются, и лишь один сотрудник с 5-ти летним опытом, повышения, видимо, так и не заслужил.
Работа у меня давно есть, спасибо. А вот номер телефона я вам не оставлю, не нужно вам со мной "связываться".
Уважаемый аноним, непонятно, на чем основано ваше мнение об отсутствии перспектив роста в компании и постоянной текучке, если вы были только на собеседовании.
Да, нам не удалось найти за две недели руководителя отдела продаж – это топовая позиция, и отбор производился очень тщательно. В настоящее время сотрудник на данной позиции успешно работает.
Приносим свои извинения, если вы не получили обратной связи от отдела кадров. Оставьте, пожалуйста, ваш контактный номер телефона. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Просим вас не делать обобщающие выводы обо всей сети Забота.
Удачи Вам в поисках работы!