Отзыв о работодателе «ООО "Диксор"» Добавлен: 15.06.12 10:15
Другие названия: MoDaMo
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.modamo.ru
Телефоны: +7(495)2580050
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 177
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Компания МодаМо представляет собой сообщество людей (офисных сотрудников) во главе с великолепной госпожой - генеральным директором Веселовской Т.В. Начнем по пунктам перечислять все вопиющие нарушения трудового законодательства и прав сотрудников в общем :
1. Обязательства по выплате з/п не выполняются, задолженность перед сотрудниками огромная. Процентную часть люди не могут получить уже три месяца, кто уволился может вообще не надеяться на ее получение. Продавцы живут на 15 тысяч в месяц - ужасающая цифра и позор компании!!!
2. Требования на миллион, а оплаты ни какой. Обучения, выполнения плана продаж, терроризирование сотрудников вечными проверками и высокомерием со стороны офисных сотрудников и представителями отделов.
3.Ежемесячное депремирование за все, что только можно.
4. Постоянные запросы на подработки. График сотрудников далек от стандартной месячной нормы часов. За что так же нет оплаты.
5. Форма для сотрудников платная.
6. Отсутствие лояльности компании к сотрудникам салонов. Все праздники проходят для сотрудников офиса (со сбором средств ), остальным высылают открытку по электронной почте.
Для компании сотрудники магазинов не представляют абсолютно никакой ценности, отсутствует всякое уважение к тем кто приносит им основную прибыль, осуществляет ежегодный труд по выполнению обязательств перед компанией. В свою очередь ООО "Диксор" во главе с генеральным директором откровенно "Плюет" на сотрудников.
Для тех кто полон сил,нацелен на достижения результата, хочет заработать денег и стремиться подняться по карьерной лестнице данная компания НЕ ПОДХОДИТ.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.