Отзыв о работодателе «ООО Эндерс» Добавлен: 12.09.19 18:37

Корпоративный транспорт
Своевременные выплаты
Кондиционер

Есть такое понятие ,как Garden leave, или Командировка в сад. Это специфическая практика, существующая в Великобритании, Австралии и Новой Зеландии, при которой сотрудник, уже уведомлённый об увольнении, в течение некоторого времени сохраняет свою должность  и заработную плату в компании, но не допускается непосредственно к работе. Наибольшее распространение «Командировка в сад» получила в банковской и финансовой сфере. Это как выглядит цивилизованный и грамотный подход к неугодному сотруднику не по его вине. Но в компании эндерс  данная практика выглядит несколько иначе. Когда  они понимают ,что  их неоднократное ежеквартальное перекраивание структуры не приводят к результату, то они  находят виноватых людей .И это может быть любой человек ,работающий в компании 10 лет,5 лет или полгода. Здесь работает много грамотных и ответственных специалистов,но не для  руководства компании  в лице кузьмича, гоши и TL. По какому принципу они выбирают жертву - это непонятно, только люди с их социопатическим мышлением их поймут. Эти люди (и. кузьмич, гоша и глава компании) не остановятся ни перед чем. растопчут, унизят  и будут получать  от этого колоссальное удовольствие и посмеиваться  в сторонке. Отключат тебе почту, заблокируют учетные записи, отстранят от всех дел и будут долго –долго ждать заявления на увольнение по собственному желанию, но сначала припугнут перед этим ,чтоб ускорить процесс подписания. И люди бояться, люди терпят ,ведь они дорожат своей работой  и знают ,что они компетентные специалисты(без опыты в эту компанию не попасть).
У них (и.кузьма  и ее господин), целая методика по  запугиванию, давлению и принуждению к увольнению сотрудников. И если в данной ситуации рассчитываешь на адекватный разговор и решение любой проблемы  посредством цивилизованных переговоров  с господином TL,то тебя просто пошлют далеко и надолго с оговоркой  «ожидайте, я вас вызову на встречу» и ждать тебе придется долго, ведь терпению немцев нет границ!!!
В этой компании любят проблемных сотрудников ,в прямом смысле этого слова. Если у человека ипотека,алименты ,кредит и другие обязательства –это будет при собеседовании большим плюсиком к вашим у резюме. Такие люди более терпеливые  и над ними можно долго издеваться и унижать !
Если все же вы решите  трудоустроиться в эту компанию  ,будьте бдительны  и уважайте себя, не позволяйте занижать вашу самооценку и ваши профессиональные качества! И тогда окружающие тоже будут уважать  вас и вы  себя прежде всего !