Отзыв о работодателе «LG Electronics RUS» Добавлен: 11.06.12 14:40
Другие названия: ООО "ЛГ Электроникс РУС"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.lgefactory.ru
Телефоны: +7 495 785 13 13
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1071
Всего отзывов: 103
Описание деятельности:
Вакансия: комплектовщик
Дата собеседования: Март 2012 г.
Полезность отзыва: 85 - 20 = +65
Всего комментариев: 105
Положительные стороны компании
не в коем случае даже не пытайтесь туда устроится!!!!
Отрицательные стороны компании
Искал работу в марте месяце наткнулся на объявление из lg позвонил. У меня большой стаж работы на складах А класса так что по всем параметрам я подходил хотя вряд ли это их интересовало.Что обещали: хорошее общежитие даже с бассейном и спорт залом зп 1000р.день два раза в месяц. Тяжелой работы не когда не боялся а подработки только приветствую.В реале приехал. Собеседование проходило на ярославском вокзале в интернет кафе где нам (приехало 4 человека из разных городов) дали объяснили как проехать в общежитие и дали подписать бумагу о переводе наших пенсионных сбережений в негосударственный фонд. Созвонились с менеджером по персоналу он должен был встретить нас в общаге. Общага находится в километре от завода. Первыми словами менеджера были: Все что вам говорили забудьте об этом. ЗП 700р.день задержка по зп один месяц вахта 56 дней первый день ночлега в общаге платный питание платное комнаты по 4 человека (нормально)ни о каком бассейне конечно и речи нет. Один из ребят спросил как так обещали одно а в реале с точностью до наоборот. получил четкий и ясный ответ "Пошел нa...й" Паспорта у нас забрали что бы не сбежали утром не заплатив за ночлег.
Поговорили с ребятами первый признак что не платят вся общага без курева все поголовно должны в местную палатку. Рассказали что работа не каждый день а раза 2-3 в неделю с таким графиком вахта закончится только в сентябре при благополучном исходе. В общем мы все вместе решили не задерживаться собрали вещи и поехали назад в москву было уже поздно и ночевать пришлось на улице.Я уже долго в москве но такого наглого обмана от такой фирмы не ожидал.Позже общаясь с ребятами которые сталкнулись с LG рассказывали об адской работе в особенности на конвеере.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
в сервисный центр за услугой Ariston Master.
Обслуживание на отличном уровне, сотрудники профессиональны
и вежливы. Доволен уровнем предоставленных услуг.
Не в первый раз его читаю))))
)))(((,хотя в объявлениях до 90 .Если так платили работали с соседних областей, реально 10-15 в месяц если отработаешь вахту
Что могу сказать ?
Отличное питание,хорошее общежитие,душ ,стиральные машины, холодильники,отличные люди все фото м работа тяжелая,и деньги хорошие,не знаю зачем вы людей пугаете,дисциплина там очень серьезная,никаких клопов нет,у охраников форма рации ,на завод автобус возит ,а работа тяжелая особенно на холодильниках а так жить можно,и люди за тебя трясутся и штрафуют ради собственной безопасности...
Не верьте ,я приехал с краснодара и по всей видимости там на долго,мне нравится.
Денис 23 года.
Бйр айлыкты алып бермей кояды
Платят на заводе в среднем 16т.р. Остальное посредники забирают себе. Знаю, что ребята, которые ВЫДЕРЖАЛИ полных три месяца вахты за три месяца получили 35т.р. Обычно мало кто выдерживает.
Если вас ставят на холодильники то забудьте про выходные работа предстоит адская на некоторых участках конвеера с 9 до 12 семь дней в неделю. После работы сил остается только для того что бы помыться и все. У мастеров отношение скотское к своим подчиненным возомнили себя там дембелями. Там только таджики всему рады
P.S. кому не наплевать на свое здоровье и время не вздумайте устраиваться в эту знаменитую на весь мир фирму
---дак едьте туда еще ,что мешает?
Мастер смены на производство
Ведущий специалист отдела закупок
Инженер ОВ/ВК
Специалист по закупкам
Экономист-аналитик в отдел Бизнес Планирования
Такая схема привлечения персонала применяется, чтобы не оплачивать рабочим причинение вреда здоровью вредными условиями труда, чтобы не нести ответственность за привлечение рабочих без разрешений на работу, чтобы не давать социальных и трудовых гарантий
Все подрядные аутсорсинговые компании это фирмы-однодневки, которые потом ликвидируют
2.Негосударственный пенсионный фонд тоже полный бред.3.Зарплата не 700р в день .а оклад.3.Задержки по зарплате за время существования завода не было не разу.4.Собеседование на Ярославском вокзале ХА-ХА-ХА.... Короче лох! Работал на подпольном предприятии в подвале скорей всего
- Работа в г. Москва (производство бытовой техники),
- Проживание в пансионате в г. Одинцово (развоз служебным транспортом бесплатно). Комнаты блочные с удобствами. В блоке две 4- и 6-ти местные комнаты. Отдельный санузел и душ на каждый блок. 2-х ярусные кровати, по 4-6 человек в комнате. Постельное белье предоставляется. На территории общежития круглосуточная охрана (немедленное выселение за распитие спиртных напитков!);
- Столовая на территории завода, как правило, при отработке свыше 8 часов в день выдается сухой паек – бутерброды, соки, фрукты...." а получили все наоборот. Работа на убой, отдых на сон всего 3 часа в сутки, куда мы катимся. С этой компанией связано агенство с адресом Anna Masharova [email protected]. Не попадитесь так же, как мы с мужем. Теперь только в суде будем разбираться, благо есть документы, подтверждающие наше положение.
такая схема привлечения персонала как раз нарушает законодательство РФ, так как трудовые отношения подменяются подрядным аутсорсинговым наймом. Если бы каждый десятый абсолютно правомерно требовал признания таких отношений трудовыми, компания была бы вынуждена соблюдать законы и обеспечивать достойные условия труда
LG диктует правила?
бросьте чушь пороть
LG предлагает аутсорс-компании N-ую сумму за M рабочих. А кто там что и как глубоко фиолетово.
Само собой это дешевле чем держать свой штат сотрудников, ни тебе отчислений государству, страховок, больничных, головной боли и прочего.
Да это выгодней для компании в кратковременной перспективе.
Да это хреново для качества и перспектив в будущем
Но это выбор руководства компании, каким бы он не был.
А то, что кто-то согласен работать на рабских условиях за мизерную з.п., обещанную на словах - это вина не LG точно.
Если я нанимаю компанию сделать ремонт у меня дома, а там людям платят копейки, унижают и прочее - но я могу контролировать качество работ и меня по соотношению цена/качество всё устраивает, то причём тут я? Я плачу компании - они довольны. Компания делает мне ремонт - я доволен. А какими средствами это достигается силами комании - мне пофег, если это не нарушает законодательство РФ.
1) HR приехал в Москву. Первый раз о таком слышу. Все кандидаты приезжают на завод, благо транспорт корпоративный траспорт. Значит это КА(кадровое агентство). Перевод пенсионных сбережений в негосудартсвенный фонд - также от КА.
2) Задержка ЗП - полный бред. За более 4ёх лет работы - зп задержали один раз на 1-2 дня для одного из банков, так как был переход на другой банк и на счёте отсутствовала необходимая сумма. В остальное время за 1-2 дня заранее деньги поступают на счёт.
3) Общежитие - не LG. Разве что компании-партнёры. У LG нет общежития. Для иногородних сотрудников (если отсутствует транспорт из данного города) предоставляется компенсация за аренду квартиры в одном из ближайший городов.
4) Платное питание - не LG. Питание бесплатно. Первое(3 супа на выбор), второе(два гарнира, 3 блюда), салат(4 салата, 2 десерта, булочные изделия), напиток(сок, компот, чай, кофе).
5) Бассейн? Первый раз слышу. Есть тренажёрный зал, футбольное поле.
6) Забрали паспорт? Точно не LG :)
В итоге...
1) вы поехали через КА(которое не имеет собственного офиса, встреча в кафе ржунимагу),
2) согласились на перевод пенсионных сбережений в неизвестно какой фонд
3) Отдали паспорт
4) Согласились на какие-то условия без подписания договора
5) Жили в какой-то общаге(палатке)
Что-ж надеюсь следующий раз Вы будете думать, когда согласитесь на следующее предложение по работе.