Отзыв о работодателе «Kraft Foods» Добавлен: 09.06.12 13:41
Другие названия: Крафт Фудс, Крафт Фудс Рус, Kraft Foods Rus
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.kraftfoods.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Просмотры: 275
Всего отзывов: 41
Описание деятельности:
Должность: Торговые представители
Дата начала работы: 2009 г.
Полезность отзыва: 8 - 2 = +6
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
остались только негативные впечатления
Отрицательные стороны компании
Торговые представители не входят в штат компании, а устроены через дистрибьютеров по трудовому договору. Отношение скотское, не нравится - свободны. Официальная з/п по ТД 12т.р., остальные деньги в чернуху начисляет Крафт Фудс Рус. Больничные и отпуска не оплачиваются,с бонусами кидают, особенно при увольнении. Техн.обслуж. автомобилей вовремя не проводится, автомобили не застрахованы по КАСКО, при том, что работа разъездного характера. Жизнь сотрудников тоже не застрахована. Проверьте деятельность регионального менеджера Юдина Александра, который!Лишает бонусов торговых представителей и ложит их себе в карман. Возьмите уже торговых в штат!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я знаком с Александром со времен "Штольверка".
Профонация, который устраивает "зажравшийся" sales rap, возможно, и соответствует действительности, но вопрос в другом:
сколько вы стоите на рынке, что вы умеете делать лучше всех за эти деньги, какие ваши достижения и т.д. Ни для кого не секрет, что в Кэдберри не было чекеров, торговые (уже после поглощения Крафтом) в 13.00 уже сидели дома и заполняли отчеты. Со стороны видно, что компания нашла выход в контроле через отчетность. Это их право.
Конечно здорово работать в западной компании на "поджопной" машине, индексация оклада и т.д.
Теперь, когда вы безработный, поездите по собеседованиям (если захотите остаться в FMSG) и сравните свои требования с тем, что вам предложат.
Удачи!
(Дмитрий Полетаев, директор Центра миграционных исследований).
В какой-то степени внештатных сотрудников компании "Крафт Фудс" (Монделиз, если по современному), можно причислить к рабам. Трудятся на износ, терпят лишения, абсолютно не имея никаких прав....Солдат в армии имеет больше прав, чем торговый вы "Крафте"....Умники из руководства даже понапридумывали огромные талмуды для сотрудников и назвали их уставами. Обязан, обязан, обязан...Ухохочешься....Как будто ты на самом деле какой-то особенный в отношении действия остальных законов....В случае возникновения какой-либо спорной ситуации не сможешь даже доказать, что ты в этом самом "Крафте" работал, ведь ты трудоустроен в дистрибьюторе...Америкосовский раб в собственном городе в собствееной стране....
Если вы решите анонимно пожаловаться на работодателя на нарушение им налогового законодательства (особенно серые зарплаты), то:
Телефон доверия: (495) 957-61-76,
адрес электронной почты: [email protected]
Государственая инспекция труда г. Москвы
115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп. 3
тел. 343-91-90
Нужно отправить письмо с уведомлением с кратким и грамотным описанием жалобы.
Главное управление экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел Российской Федерации – ГУЭБ И ПК МВД России
Адрес: 107078, Москва, Новорязанская ул., д. 8а, стр. 3
Телефон: (495) 667-20-20
Это для Москвы, для области и других регионов все контакты можно найти в интернете.
А вообще Крафт замечательная компания, в ней воруют все. Для людей умеющих договариваться с дистрибьютором это золотое место и зарплата не нужна, имеются в виду конечно не торговые, а супервайзеры и выше. Схемы просты до невозможности, в виду несовершенства обмена информацией между дистром и собственно Крафтом. К примеру начисляется бонус под какую либо акцию, по бумагам рапортуют, что акция прошла успешно и срочно нужен бонусный продукт. Бонус на дистра то приходит,но вот клиентам его никто не отвозит. Далее супервайзер приходит к дистру и договаривается о доле дистра. Дистру отстегивается процент, ну и соответственно договор, как происходит разделение труда. Либо товар продает дистр, либо еще проще, раскидывается на борта торговым, которые продают его в "черную" и деньги передаются супервайзеру. И это один из примеров, про инвестиции, которые клиенту платятся "налом" вообще можно промолчать. Там такие суммы крутятся...По сравнению со всем этим, слив бензина с корпоративных авто и продажа его своим же торговым, кажется невинной забавой:)
P.S. И никто не возьмет торговых в штат, раз они уже вне штата, себя хоть не обманывайте...