Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Астониа» Добавлен: 20.08.19 18:54

Основное название: Астониа
Другие названия: ASTONIA
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 998-25-64, +7 (495) 916-06-03
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,05/5,0

Просмотры: 660
Всего отзывов: 39
Описание деятельности:
с 2006 года оказывает услуги по разработке элементов фирменного стиля, разработки сайтов "под ключ", техническое и информационное сопровождение сайтов, оптимизация внутренней структуры и продвижение сайта в поисковых системах, регистрация сайтов в тематических каталогах, размещение рекламных предложений на досках объявлений, размещение вакансий предприятий на специализированных сайтах по поиску сотрудников, баннерная и контекстная реклама.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Алексей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Web разработчик
Дата собеседования: Август 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Вежливый HR

Отрицательные стороны компании

Хотел устроиться на подработку, т.к. было свободное время после основной работы.
Прошёл первичное собеседование с HR, которая вкратце рассказала об условиях работы в компании и объяснила, что необходимо выполнить тестовое задание, которое в зависимости от полноты выполнения, может занять примерно от 2 до 10ч и больше.
Соответственно после выполнения (если задание выполнено корректно) - проходит второе собеседование уже по тех. вопросам.

Выполнил задание (потратил около 8ч)
Проверили, ответили - типа ок, свяжитесь пожалуйста с нашим руководителем в скайпе. Связался в пятницу, предупредил, что в будни могу провести собеседование только после работы в 18:00.
В итоге в понедельник утром во время работы мне пишет тот самый руководитель и спрашивает могу ли я сейчас провести собеседование, сказал что не могу, т.к. на работе, на что мне ответили - тогда свяжитесь с нами такого-то числа (а это через пол месяца).

В общем, что это было - не ясно, то ли такой каприз этого человека и нежелание идти на компромисс по времени собеседования, то ли человек, который может провести это собеседование - единственный в штате и он уходит в отпуск.

Так или иначе - если для руководства норма переназначать собеседования на 2 недели позже, без объяснения каких либо причин потенциальным сотрудникам, которые выполняли их задания и выказывали заинтересованность вакансией, то вряд ли это адекватное руководство.