Отзыв о работодателе «АНО Международный центр практической психологии Интеграция» Добавлен: 05.06.12 17:50
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Телефоны: 231-64-24
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 210
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: администратор
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 7 - 3 = +4
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Отличный коллектив, близко от метро Кропоткинская.
Отрицательные стороны компании
Директор Центра - Избуцкая Наталья Владимировна. психолог.
Предлагает должность админстратора Центра, зарплата - 25-30000 рублей.
А теперь я перечислю то, что постепенно в процессе работы прибавляется за эти гроши.
1)Администратор Центра - ведение графика психологов Центра, прием оплаты за аренду помещения и за консультации клиентов, звонки (исходящие, входящие), уборка помещения и туалета, график работы - с 10(с 12 иногда) утра до 23.00, иногда приходилось задерживать до 1 ночи. Она предлагала оставаться ночевать.
2)Администратор сайта Центра "Интеграция" - раскрутка, написание текстов, размещать объявления на виртуальных досках.
3)Личный серкетарь - ведение расписания ее клиентов, обзвон (причем - без выходных!!) клиентов, прием оплаты за консультацию, приготовление обеда для директора Избуцкой Натальи Владимировны, ведение личных дел.
4)Менеджер по развитию - сбор информации о конкурентах, стратегия, встреча с новыми психологами, составление программ по услугам и личное продвижение этих программ - например, нужно было лично проводить телемаркетинг по фирмам перед Новым Годом.
Попутно нужно было решать вопросы ремонта, вопросы аренды с хозяйкой и прочее....
Чем же занимается сама директор Избуцкая Наталья?
Постоянно жалуется на предыдущих админстраторов, ведет бесконечных разговоры о развитии Центра "Интеграция", жалуется на всех психологов, что они все больные и все ей завидуют, а также постоянно опаздывает на все встречи минут так на 40, а то и на час как к своим клиентам, так и на деловые встречи. Иногда, рассказывает про своих клиентов. Когда заходила речь о бизнесе, о программах Центра "Интеграция", раздражалась, что все уже всем все рассказала, сколько можно, отмахивалась, что устала, что ей некогда и прочее...
После всего этого предъявила претензии, что дела идут плохо и в этом виновата...конечно не она.
Кстати, никакого ТК нет и в помине, нет социалки и прочее.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Создалось впечатление,что Автор -глубоко обиженный человек,который до сих пор переживает увольнение из центра. Может стоит воспользоваться услугами психолога и начать наконец новую трудовую жизнь у работодателя,который удовлетворит все чаяния Автора?
Кроме того работодатель никогда не потерпит рядом с собой работника, стоящего с ним наравне. Поэтому работодателю прежде всего нужны безропотные исполнители любых отдаваемых им указаний, которые бы всегда выражали горячее одобрение любым словам.
Работодателю прежде всего нужны не те кто по настоящему нацелен на достижение успеха, а доверчивые простаки, готовые что-либо для него делать в обмен на пустые и ничем не обеспеченные обещания".