Отзыв о работодателе «Белла Потемкина» Добавлен: 23.07.19 12:17
Другие названия: Bella Potemkina
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.bellapotemkina.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 653
Всего отзывов: 120
Автор: Александра Иванова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: начальник склада
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Чай и сахар за счет заведения.
Отрицательные стороны компании
Не буду оригинальна: Белла Рауфовна (какая она белла, к тому же какая потемкина? РАУФОВНА!) деспотичная, высокомерная, чванливая, возомнившая себя пупом земли, перекроившая лицо и ставшая похожей на Сергея Зверева. Ставит невыполнимые задачи, которые должны быть выполнены незамедлительно. Зарплата серая, трудоустройства нет - все работают по договору ГПХ за 10 тыс. руб. Очень приветствует, чтобы работники задерживались после окончания работы, но без оплаты. Задержка зарплаты сумасшедшая. Из обещанных мне 60 тыс. в месяц заплатила 10. Текучка жуткая, причем Рауфовна увольняет одним днем. Атмосфера тяжелая, все боятся прогневать вздорную бабу и быть уволенными. Большинство приходит сюда работать, чтобы быть ближе к "звёздам". Мне очень нужна была работа, но меня хватило на 2 месяца. Я и сама хотела доработать до конца месяца и уйти, но Рауфовна меня опередила :"Я больше не нуждаюсь в ваших услугах." Я была даже рада! Но не тут-то было - зарплату мне пришлось выбивать долгие месяцы. Я периодически звонила специалисту по кадрам Анне, которая при оформлении на работу уверяла, что работодатель порядочная и все без обмана, в этот раз блеяла, что от нее ничего не зависит. Кстати, при очередном телефонном разговоре Анна сказала, что уже не работает там. Не верьте лестным отзывам, их пишут жополизы. Возмездие придет, иначе не может быть.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо за Ваше мнение.
Весь объем задач сотрудника всегда сопоставим с его должностной инструкцией. Невыполнимых задач руководство не ставит!!! Если сотрудник не справляется с задачами в рабочее время, задерживается на работе или доделывает в выходные – это так же некомфортно для компании и других сотрудников.
У нас есть четкий регламент работы, все должностные обязанности каждого сотрудника прописаны в должностных инструкциях. При приеме на работу сотруднику устанавливается испытательный срок. Основной причиной увольнения сотрудника, в большинстве случаев, является невыполнение своей должностной инструкции, плохое качество работы, большое количество замечаний и выговоров.
Компания по всем вышеперечисленным нарушениям вправе уволить сотрудника по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, но мы очень лояльны к своим сотрудникам и даем им возможность самостоятельно оценить результат своей работы и принять решение об увольнении по собственному желанию.
При этом, зачастую, при увольнении сотрудника требуется дополнительное время для проведения инвентаризации, служебного аудита по его работе с целью исключения недостачи или ущерба в результате его деятельности.
Благодарим Вас за работу в нашей компании!