Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Smart Orange» Добавлен: 22.07.19 20:19

Основное название: Smart Orange
Другие названия: ООО "Смарт Оранж"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,29/5,0

Просмотры: 1364
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Сеть розничных магазинов техники Xiaomi. Оптовая торговля.
Автор: Александр (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Продавец
Дата начала работы: 2017 г.
Стартовая зарплата: $600
Текущая зарплата: $1000
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Прочитал предыдущие отзывы, тоже работаю в этой компании.
Что хочу сказать, если хочешь быстрых денег — точно сюда идти не стоит. Легких денег здесь нет и будет, не надейтесь.
Что понравилось:
В Москве и Московской области магазины представлены практически во всех торговых центрах, есть в виде островков, в виде салонов, можно найти рядом с домом. Точки аккуратные, работать приятно, да и с коллективом мне часто везло, в принципе из-за него и задержался тут, ребята классные.
Деньги, уровень дохода… ну тут сложнее. Если деньги действительно нужны, тут ты их сможешь заработать. Мотивация в основном личная, индивидуальная. Продажи личные сколько продал, столько и получил. Очень удобно, так как каждый впахивает по своим нуждам. Есть ребята, которые и по 100к поднимают, есть те, которые из 30ки не вылезают, в итоге долго не задерживаются в компании.
Для тех кто работает не первый год, есть бонус в виде ДМС или фитнеса (на выбор). Также сотрудникам можно приобрести товар с корпоративной скидкой.
При хорошем рейтинге, хороших показателях предоставляется возможность роста, знаю несколько ребят, которые выросли до управляющих из продавцов.

Отрицательные стороны компании

Первый месяц зарплата была маленькая, даже думал увольняться. Но это было в 2017 году). Компания очень требовательная и ориентирована на результат, те кто хочет отсидеться на окладе долго не задерживаются в работниках.
Что можно улучшить:
1) Хочется более презентабельной униформы.
2) Какого-нибудь конкурса (Продавец года, месяца) с дополнительным денежным бонусом, наградами.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 5/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 5/5