Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Девелоперская компания "Кортрос"» Добавлен: 19.07.19 10:51

Основное название: Девелоперская компания "Кортрос"
Другие названия: Холдинг "Ренова"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:
Телефоны: 8 495 933 99 31,
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,16/5,0

Просмотры: 1335
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
"КОРТРОС» – девелопер федерального уровня в России. Группа компаний сегодня – это 8 регионов присутствия и более 25 проектов. Мы нацелены далеко в будущее, готовы действовать нестандартно, работая на перспективу. Первый и главный принцип – комплексное освоение территорий и создание жилых комплексов для по-настоящему комфортной жизни людей.
Автор: Ононим Ононим (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: PR-специалист
Дата собеседования: Июль 2019 г.

Положительные стороны компании

Так был только на собеседовании, то не удалось вкусить. Но недалеко от метро "Шелепиха", современный офис на 1 этаже, рядом небоскребы Москва-сити. Предупредительный менеджер по подбору персонала, который интересуется на каком этапе вы находитесь и как скоро прибудете. Предупреждает, чтобы заложили время на поиск офиса и не опаздывали.

Отрицательные стороны компании

Конечно, странно предупреждать соискателей, чтобы они заложили время на поиск офиса и при этом не присылать описание маршрута от метро до офиса, а только адрес. Приходится плутать. Благо, что офис находится не далеко от подземки и на собеседование удается успеть. Собеседовали эйчар и руководитель пресс или PR- службы - энергичная, фальшиво - деловитая женщина шибко за 50, которая сразу берет соискателя за рога, в лоб спрашивая, например: "Чем должен обладать хороший пресс- релиз?". А если соискатель бодро не чеканит ответ, как было со мной снисходительно поясняет, что к чему. Итак, главное требование - писать пресс - релизы, но не просто написать и забыть, а гарантировать, что хотя бы 1 - 2 СМИ что - то оттуда почерпнут и обязательно используют. Т.е. гарантировать! По каждому пресс - релизу, а писать их, исходят из главного требования придется каждый день. Бывают ненормированный рабочие дни, авральные ситуации в дни отраслевых выставок. "Мы стремимся опубликовать оттуда новости раньше, чем СМИ и информационные агентства", - пояснила энергичный руководитель. Отсюда вопрос. зачем устраиваться тогда на работу в пресс-службу, если можно сразу идти в газету или информационное агенство. Это их прерогатива - быть первыми. Предусмотрен испытательный срок с оплатой в 50000, а потом как обстоятельства сложатся, но бессрочного трудового договора - нет! Оформим на полгода, год, пояснили мне, так как ничего вечного в этой жизни не бывает. Но оформлены будете не в самой компании "Кортрос", а в каком - то агентстве, услугами которого пользуется "Кортрос". Утверждали, что все белое и официальное, но мы сразу поняли, что другу другу не подходим. Я это понял сразу, а они потом, когда не прислали обещанное тестовое задание. И да, оно предлагается.