Отзыв о работодателе «стильпарк» Добавлен: 15.07.19 23:01

Основное название: стильпарк
Другие названия: ООО "Единая Европа Элит"
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.collant.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,93/5,0

Просмотры: 373
Всего отзывов: 52
Описание деятельности:

нижнее белье и колготки

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Максим (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Дизайнер
Дата собеседования: 2019 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

----

Отрицательные стороны компании

шарашка разводит дизайнеров на бесплатные технические задания, под видом, что им требуется дизайнер, далее тишина. Не тратьте на них время, коллеги дизайнеры.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Наталья Васильевна ! 22.03.22 12:53 поддержал(-а) отзыв +1

К сожалению так делают многие! Берут бесплатно опыт у профессионалов,сами таковыми не являясь, под видом стажировки или обучения! На самом деле у профессионала кандидата ОНИ стажируются и обучаются ! Отзыв полезен очень,поддерживаю.

Ирина В Бобренкова 03.11.20 08:40 поддержал(-а) отзыв +1

Олеся,в Ваших коментариях,постояно ссылка на белизну компании.
Это главный ее плюс.
Значит за это надо хамить соискателям.
Изучите законы РФ.
Важна белизна не в выплате 13 ЗП....

Олеся , Отдел персонала 14.08.19 11:37 опроверг(-ла) отзыв -1

Дизайнеров мы в итоге нашли, к нам выходят 2 сотрудника !!!! ) ( расширение штата ) !

Олеся , Отдел персонала 14.08.19 11:36 опроверг(-ла) отзыв -1

Мы подбираем сотрудников по определённым требованиям. . Дизайнерам давали тестовое задание для оценки навыков и знаний графических программ. Люди все сами свои знания оценивают по разному и их оценки могут не совпадать с реальностью. Например, человек заявляет в своём резюме или устно, что знание программ в совершенстве или уверенное, по факту не могут сделать элементарное в программе или вообще нет тех знаний, которые именно нам нужны ! Это выявляет тест! Для этого и проводится тестирование. Все Дизайнеры про это знаю, везде тестируют! Если Вам не перезвонили после собеседования и теста, значит ваш опыт и знания нам не подошли. После собеседования звоним только в случае положительного решения. Об этом , кстати вам говорили на собеседовании в офисе ! Кандидаты, которые прошли у нас тест успешно , получили от нас обратную связь , мы им позвонили и пригласили на работу в компанию, они выходят к нам на работу. Вы сами не поняли, не разобрались, восприняли свой приход к нам как должное. Мы не обязаны брать всех на работу, только потому, что к нам пришли на собеседование и сделали тест. Мы также выбираем сотрудника, как и Вы место работы. Тогда любой работодатель, если Вы откажетесь к нему выходить на работу, тоже может сказать ,,что вы плохой сотрудник, только из-за того ,что вы отказались выйти на работу. Это не серьёзно! Учитесь принимать отказ! Это наше право выбора ,как и ваше право выбирать.Но писать не правду, оскорблять компанию Вы не вправе, сами не поняли что и как, и пишите! Некрасиво всё переворачивать и искажать действительность !
У нас крупная компания с 20 летним опытом !! Мы полностью белые, и у нас есть годовая премия " 13-ая зарплата! Выплаты все без задержек, скидки на продукцию! Не мало сотрудников выросло, поднялись в должностях и зарплатах,поэтому и сидят все годами !
А в "шарашкиных конторах", как Вы нас назвали, такое есть???!
Нет!!! У нас люди работают по 7-8 10-12- лет. Текучки в офисе нет, поэтому и нет что всё стабильно, всё платят и всё хорошо !