Отзыв о работодателе «Национальная академия современных технологий» Добавлен: 10.07.19 13:55
Другие названия: ООО "НАСТ"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: nastobr.com
Телефоны: 8 (800) 505-76-10
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Кондратюка, 3.
Просмотры: 877
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Вакансия: Менеджер
Дата собеседования: Июль 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Не выявлено!
Отрицательные стороны компании
Пришёл я значит на собеседование. Там человек 6 в душной комнате с неработающим кондеем... Дали странноватую анкету с вопросами типа: «сколько хочешь получать, 40к или 200к?»; «кто из знаменитостей Вам кажется интересным?» и т.д. Далее вызывали по одному и собеседовали. Ну, в общем, прождал я 1 ЧАС И 18 минут, передо мной было ещё 3 человека (я пришёл последним), и, аккуратно положив анкету, вышел из данного заведения, так и не дождавшись своей очереди, и оценив своё время дороже, чем эти товарищи. Я конечно живу в 10 минутах ходьбы, и мне не напряжно было добираться, но 1 час 18 минут в «душегубке» меня отнюдь не порадовал. С такого рода «профессионалами» работать отпало всякое желание! Возможно это был тест на стрессоустойчивость, но так ведь и убить кандидата можно! Мне серьёзно стало плохо, от духоты! А ваши (не Ваши, а ваши) жалкие 50к в месяц (зарплата грузчика), ну вот вообще никак меня не замотивировали плевать в потолок ещё 2 часа своего времени, да ещё и с риском подохнуть от сердечной недостаточности! Научитесь вести правильный диалог с соискателями, а не подвергайте их жизнь опасности, проводя свои идиотские тесты на выносливость!!! Полагаю, что и к действующим работникам отношение будет таким же скотским, а может и ещё хуже! А по сему, не жалею о своём уходе, а лишь о потраченном часе своей жизни! Желаю вашей компании банкротства, а руководству и авторам подобных методов тестирования личности, мучительной смерти в газовой камере! Всего наихудшего!
С НЕуважением, Иван!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А может проще все - человек не смог осилить вопросы анкеты, понял что тупой...и обиделся на это.
Нам очень жаль, что у Вас сложилось такое мнение о нашей компании.
Мы применяем 3-этапную систему проведения собеседований для того, чтобы каждый кандидат мог оперативнее получить обратную связь по результатам встречи от нас и в случае положительного решения с обеих сторон приступить к работе. О том, что встреча состоит из нескольких этапов HR обязательно предупреждает каждого соискателя.
Также каждый наш сотрудник имеет свое комфортное рабочее место, и в офисе настроена система кондиционирования. Мы обязательно бы пошли навстречу, если бы Вы сообщили нам о том, что в аудитории душно.
По вопросу о системе мотивации сотрудников: она строится таким образом, что каждый сотрудник не имеет потолка по заработной плате, поэтому может получить заработную плату, соответствующую приложенным усилиям. Наши работники имеют возможность и получают ежемесячно сумму значительно выше обозначенных 50000 руб.
Со своей стороны желаем Вам успехов в поисках достойного места работы!
С уважением, HR-generalist АНО ДПО "НАСТ"
Анна