Отзыв о работодателе «ООО Лудинг» Добавлен: 24.05.12 10:39

Работаю в компании "ЛУДИНГ" уже более 7 лет, не хочу лить грязь о ком либо или о чём либо, напишу кратко о том, кто написал отзыв про чеки и кто не доработал даже свой испытательный срок, как я понял это Боев Александр, принятый на должность ТП по г. Елец, который работал на удалённом доступе. К его сожалению, он был уволен не мною, а вышестоящем руководителем из ЦО, когда неожидано приехали его проверить в среду, как сейчас помню, а он работает не в тт, а на огороде - картошку сажает, при визите не успел даже помыться и заполнить ежедневный отчёт. Если Вы устраиваетесь на работу и хотите достойное отношение и оплату, надо работать, а не принебрегать доверием руководства.
P.S. По выходным, тем более в субботу, наша компания не работает, тем более в выходные дни не проводятся удалённые тренинги. Да бывает, что в выходные проводились тренинги, но только в Липецке, и при визите сотрудников учебного центра.

Работал в компании в Липецком филиале почти с открытия, абсолютно не согласен, соглашусь только о том, что только ленивые не смогут работать в компании, во вногих филиалах люди работают до 8 лет. В период написания отрицательных отзывов, были уволены два менеджера по развитию, пономарёв максим -сети, и папин константин-розница, люди абсолютно неадекватные, работа с ПК вообще на "ноль", как раз этот руководитель и делал за них все отчёты, пока ему это не надоело и уволил. Амбиций до хрена, толку никакого. Если вы обратили внимания, практически никто не увольняется, объявления о наборе появляется на сайтах не более 1 раза в год, и они заявляют о текучке, проснитесь господа. Тот кто пишет отрицательные отзывы - это крик души, чтобы вас пожалели, учитесь работать и быть профессионалами, а не нытиками. Я уволился с компании, потому что предложили более выгодую должность и соответственно доход, но если не этот фактор, я может и работал по сей день.

Чуть не забыл руководитель Липецкого отделения компании Абраменко Борис Валерьевич частенько просит торговых сделать ему чеки по ГСМ в Елецком районе на бывшей трассе М-4, так в часности он отчитывался в марте за субботнюю поездку на тренинг в г.Воронеж,перед Воронежским филиалом.

Проработал в липецком отделении компании, слава богу только три месяца. После первой зарплаты решил, что не стоит тратить время и деньги на работу в ней. Т.к. появились подозрения, что руководство компании вешает лапшу сотрудникам по поводу выплат каждый месяц. Во-первых в договоре указывается зарплата 10000 рублей, а при приеме на работу обещается не менее 30000 руб. Оплату ГСМ пересчитать обещают постоянно, но выплачивают не более 3500 рублей, при работе по области. Зато требований и писанины выше крыши, штрафуют за все, вплоть за роспись в договоре черными маслеными чернилами. Да еще интересна система начисления зарплаты, когда вы отработаете месяц , вам задним числом выставляют планы.Руководителю отделения Борису доверять нельзя, скользкий как слизень, сначала говорит одно, а в итоге получается, что ты дурак ,а он ничего не обещал(шакал толстожопый). Словом при увольнении если кто соберется, не расчитывайте на нормальные выплаты,все ограничется офицальным окладом и никаких выплат по ГСМ. Примечательно, что тренеры компании при обучении потенциальных сотрудников акцентируют внимание на том,что компания является лучшим работадателем 2012 года, но умалчевают что у них постоянная текучка. Насчет того что зарплату не задерживают, скажу следующее лучше бы задерживали, но выплачивали все обещеное, а не половину от обещаного. И последнее за апрель 2013г из Липецкого отделения компании уволились оба руководителя направлений ВИП и Розница, я думаю это о чем то говорит!!!

Ты зачем такую ерунду пишешь? Работаю здесь тп уже более 2 лет, все устраивает, особенно руководство коммерческой службы. Зарплата стабильная, всегда во время, а ошибка в том, что линивые вообще сюда попали. Это недоработка при собеседовании. Я думаю, что с таким отношением тебе сидеть дома. Для тебя все работодатели окажутся плохими.