Отзыв о работодателе «Рифарм» Добавлен: 16.05.12 10:36
Другие названия: ООО "Рифарм Урал", ООО "Рифарм Челябинск", ЗАО "Рифарм", ЗАО "ГП Рифарм"
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.rifarm.net
Телефоны: (351) 280 44 00
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Челябинск, пос. Новый Кременкуль, 2
Просмотры: 494
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 25 - 4 = +21
Всего комментариев: 29
Положительные стороны компании
Демократичный социальный климат, отсутствие жёсткого контроля трудового распорядка. Зарплата, хоть и невыскоая, но выплачивается стабильно.
Отрицательные стороны компании
Зарплата неофициальная, но на собеседовании об этом не говорят. Это становится сюрпризом для сотрудника при заключении трудового договора. Получить какие-либо премии в компании - практически нереально. Иные поощрения (похвалы, грамоты, публичные благодарности) отсутствуют в принципе. Текучка кадров высокая. Моральный дух в коллективе - подавленный, инициатива отсутствует. Генеральный директор (он же собственник компании) - хам и невростеник. К сотрудникам относится с неуважением и с патологическим недоверием. Такого же отношения к подчинённым требует и от других руководителей (слава богу, не все начальники отделов на это способны). Отношение к сотрдуникам - пойди туда, не знаю куда и принеси то, не знаю что. Иногда объявляют вакансии и принимают людей на работу не подумав, зачем они нужны. Потом ищут любые поводы, чтобы человек сам уволился.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Если сказать коротко посторонним людям - компания нормальная, в отделах продаж менеджером можно эффективно работать и хорошо зарабатывать, но "пахать" придётся за троих, забив на семью и личную жизнь , часто задерживаться на работе, разруливать самому сложные ситуации как с клиентами, так и с подразделениями внутри компании. Готовы к изнуряющему, но высокооплачиваемому труду - тогда добро пожаловать! К сожалению судья в своём комментарии очень точно отобразил не только факты но и мнение работников ОП ХМАО о его нынешнем горе-руководителе, хотя, честно говоря, ТЗ не позавидуешь, Романову может скоро надоесть не только слушать от увольняющихся или уходящих в другие отделы компании из ОП ХМАО сотрудников о "подвигах" ТЗ но и читать об этом уже на работном сайте.
Там всем заправляет законченная зажравшаяся стерва и выскочка –неадекват Заякина.
Весь раб. працесс привратила в паклонение себе, никаму спокойно работать и развиваться не давала, а когда начинали с ней аргументировано разгаваривать, просто начинала орать т.к., ничего умного в ответ сказать не могла. Приезжала на работу к обеду, потом целыми часами и торчала в коридоре сплетничала и курила. В перерывах между этими важными занятиями решала вопросы своих клиентов об отделе вспаминала только когда подсчитывала ЗП, раздавала клиентские и выбирала себе очередную жертву. Чтоб что-то допросится у нее для раб. нужд, надо было проити очередную процедуру унижения . Кароче уже жалели что попросили и потом уже просто не просили ничего.
Сотрудники предпачитали к ней не обращятся вабще т. к. у нее никагда нет времени на решение вопросов отдела (да и по своим клиентам она не оч. вникала разбиралась у нее на это есть Лиля (самый душевный чел.) и еще верная шавка (кот. в душе ее нинавидит, подстрекает ее и стучит на сотрудников). Когда я стал неудел, она начала жестоко гнобить меня, выискивать любой промах, открыто издеваться при всех. Она выжала из меня все соки, я стал терять веру в себя. Кто такое выдержит? Я ушел. В отд. остались хорошие девчата каждая в сто раз умнее и способнее начальницы, но развиваться она им не даст, просто не потерпит конкуренцию. В общем тот кто ее поставил рукаводить отделом, круто ошибся, каждый новый –очередной сотрудик самастательно обучившись и нахлебавшись море оскорблений уйдет с массой закрытой информ. прямиком к конкурентам, или чего хуже…. . Гаварили что она читает переписку своих сотрудников в асе, наверное чтобы знать что они об ней говарят.
Ее любимая тема (о деньгах): она ведет нечесную игру и со своими сотруд., с руководством и своими клиентами. Мутит со многими клиентами. Помню Цихлер О. из Салехарда большой б-цы. Все хвасталась что это самый крупный клиент комп. и только она достигла доверия ее. Вот интересно, а передает ли она все что положено клиентам (там интерес по салех. 10% от отгрузки. ). Навирняка нет - если посчитать сколько имеет и тратит то все становится понятно. И поездки дарила клиенту на отдых в загранку за счет отдела. Никакому мен. такое не дозволено, и на подарки на ДР клиентам дает крохи и то давится из жадности. Понятно что ей все пофигу , но афишировать особые отношения с клиентами на кажд. углу - риск (про интерес клиента % , его имя, место раб. знает почти вся компания(штат огромный), разве тока уборщице забыли расказать).
Была еще одна ее любимая фишка – никто не работает, только она пашет как лошадь, весь отд. неблагодарные (ведь именно ей надо падать в ноги за оклады, будто платила со своего личного кармана) сидит до ночи за всех одувается (так ведь и приезжала на раб. к обеду, целыми часами по корид. и по курилкам шаталась и тока вечером садилась работать).
Падозреваю ничего не изминилось, кроме сотрудников - очередных рабов набрала. Не удивлюсь если состав весь поменялся и меняться он будет часто пока руков-во (она часто его обсуждала и обсирала при сотрудниках) наконец не раскроет глаза на действия псевдоначальницы- типа суперуправленца которая пазваляет информ. утекать, кароче о корпаративной этике говорить не приходится.
Вобщем, ребята бегите от этой шарашки, а если в отд Хмао, бегите еще быстрей, пока вам на уши не напели и лапшу не накрутили. И все таки если решили проверить себя(камикадзе) на прочность(садист) – идите в отд. Хмао, -если выдержите хоть пол-года, станните самураем если год продержитесь – Джедаем, а если продержитесь полтара-два превратитесь в алкоголика-неврастеника (еще от вас уидет жена) .
А ведь жаль будет людей, которых вышвырнут на улицу, не тех конечно, кто наел пузо на откатах, получаемых от поставщиков за крупные партии закупаемой продукции и конкурентов компании за неучастие в аукционах, а жаль нормальных порядочных людей, зарабатывающих на кусок хлеба в РИФАРМЕ рабским трудом.:((( Медвепуты близки к тому, чтобы окончательно раздавить выживших после введения 94- ФЗ "регионалов", вынув последние занозы из жопы крупных "национальных" компаний, до уровня которых Рифарм так и не дорос ,несмотря на все усилия "молодого талантливогогого "учёного""
ГД и правда очень грамотный директор весь бизнес и компания держится благодаря ему. Да человек он не простой, и в общении с ним не всегда просто. Но это наверное специфика профессии. А Вы бы на себя посмотрели на такой должности столько лет. По поводу коллектива ну есть разные отделы, мне повезло отличный отдел, не смотря на постоянную смену начальства. Аптеки да страдают часто, но это начальство розницы такое, и заведующие аптек, тоже люди разные. По Зп мне все сразу сказали до подписания договора. Не надо людей обманывать. Да работы много и если хочешь денег, докажи что ты нужен и привнеси что нить в компанию, это коммерческая компания, а не гос. сиди и деньги получай. Хотите все спокойно не гонитесь за деньгами, хотите хороших денег, ну тогда и риски тоже будут. А в общем народ не сталкивался еще с другими компаниями. Рифарм хорошая компания, не отличная, но хорошая, работать и получать хорошие деньги можно. Кто хотел чего то достичь в Рифарме достиг.
Так же расскажу как увольняются работники за одни день, есть такое, но ребята когда вы сидите на пятой точке долгий срок или поругались а руководством сильно, естественно руководство не желает с вами больше работать. Все честно.
К то платит деньги тот и заказывает музыку.
Не нравится сделай свой бизнес и будь сам себе начальником.
Ни один кабинет не имеет вывески с названием отдела или даже номером. Это очень удобно в случае неожиданного визита контролирующих органов.
Сотрудники бухгалтерского отдела в спешном порядке прячут в подвесных потолках соседних кабинетов черную бухгалтерскую отчётность.
Одним словом, если хотите попасть в цирк и поучаствовать в представлениях, тогда вам именно в РИФАРМ. Только помните, что вам за это не заплатят. И ещё вдумчиво почитайте трудовой кодекс!
Более дурдомной шаражки не видела ещё. Работают или те кто ворует у пресловутого ГД под носом, или многочисленные "родственички и друзья", или просто откровенные идиоты. Нормальные люди надолго не задерживаются, проверено во многих лицах. Компания скоро "сдохнет" и наивные защитники пойдут по миру, потому что нигде больше такой халявы в виде воровства или абсолютно ненужной работы со стороны типичных "работничков" НЕ НАЙДУТ.
А написавшему выше отзыв: желаем найти достойное ВАС место работы. И незачем поливать грязью компанию только потому, что вам не удалось здесь задержаться...
ГП Рифарм желаем дальнейшего развития и самых лучших сотрудников
Татьяна скорее всего не поняла, что з\п от $1000 - это для работников офиса, а не рабточек-аптек. Компания любит обещания, и с удовольствием раздает. З\п на 80% черная, санитарки-уборщицы во многих точках вообще официально не трудоустроены. "Официальные" работники аптек расписываются в ведомостях за 2т. аванса и 2-5т. "оклада", реально получая все деньги разом после подписи в безликой бумажке с фамилией и цифрой, не имеющей ни одного официального реквизита. Компания завела сотрудникам (после проверок налоговой) зарплатные карты Альфабанка, и была надежда на "выход из тени", но перечислений по картам не производится, лишь озвучиваются обещания о начале оных "со след. месяца", "через пол-года", и т. д., до бесконечности. В целом, впечатление мутного болота, в котором увязаешь без какой-либо надежды на будущее.