Отзыв о работодателе «Группа компаний "Аскрин"» Добавлен: 05.05.19 12:04
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ascreen.ru
Телефоны: +7 (812) 457-08-62
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 882
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Дата начала работы: Февраль 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Предлагаю посмотреть на плюсы и минусы компании «Аскрин». Именно компании! Потому что меня удивляют отзывы некоторых бывших коллег. Что в них может найти полезного соискатель, кроме личной обиды и желчи тех, кто не справился со своими задачами?
А между тем компания достойнейшая и сфера деятельности захватывающая: это настоящее инженерное творчество и вы точно не найдёте ничего подобного в Петербурге.
Итак, только «по делу»
Плюсы:
- Вам понравится, если вы хотите участвовать в красивых проектах: от музеев до стадионов, от Калининграда до Сахалина
- Здесь исключительно интеллигентный коллектив - вы никогда не услышите хамства и оскорблений. Коллектив разнообразный, люди интересные: от инженеров, до дизайнеров и креативщиков
- Корпоративные плюшки: удобный офис (и расположение, и внутри), ДМС, английский, корпоративная социальная сеть, ежемесячный обмен опытом, корпоративное такси, можно взять несколько дней по необходимости
- Зарплата всегда вовремя. Никаких задержек
Отрицательные стороны компании
Минусы:
- Здесь около 150 человек, и все заняты своим делом, но не все процессы прописаны и сразу понятны - вам придётся самостоятельно погрузиться, не ждите лёгкого «входа», здесь нет прописанной инструкции для новичка
- Коллектив разнообразный по времени работы - есть «старожилы», есть «новенькие», внутри свои группы «по интересам», есть трения
- Если вы хотите работать «от звонка до звонка», то вам не сюда. Переработки и экстренные вызовы случаются.
- Работать часто приходится не «по должностной инструкции», в проектах требуется постоянно что-то придумывать, зачастую принимать нетипичные решения, особенно это важно для руководителей проектов
Вот такие плюсы и минусы. Оценивайте компанию со всех сторон принимая решение!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Гоу, по делу:
- Действительно, компания отличная! Но ведь и не в компании дело, а в некоторых людях, которые не понятно как получили свои должности.
- Чтобы унизить и оскорбить человека, применять хамство и оскорбления вовсе необязательно. Те кто крутится в корпоративной системе больше хотя бы года, в любой компании, прекрасно это знают.
- ДМС, корп. такси, и отпуска по необходимости в 2019 году нормальный соц. пакет для нормально компании. Чем вы тут пытаетесь удивить?
- Английский? Че правда?) Самим не смешно?
- Корпоративная социальная сеть. Вы забыли добавить сам факт наличия интернета! И туалеты также имеются в офисе! И там даже мыло есть!
- Зарплата всегда вовремя – это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя, а не его блажь! )) Читайте трудовой кодекс.
- От звонка до звонка. Крепостное право давно отменили, если есть необходимость привлечения специалиста, необходимо оговаривать с соответствующими «плюшками».
- Должностная инструкция. Если вы не можете отладить подобные документы, для чего вы сидите в своем кресле? Либо тогда отмените их как рудимент, либо уж в качестве переработки и экстренного вызова доработайте исключительно в составе интеллигентного коллектива)