Отзыв о работодателе «ПРИМА аудит. Группа ПРАУД.» Добавлен: 01.05.19 12:00
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Лиговский пр., 150, Санкт-Петербург
Просмотры: 485
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
- Руководители (многие) готовы обучать. И как бы ты не тупил первое время, терпеливо все объясняют;
- В принципе, в фирме работают очень квалифицированные специалисты;
- Статусные, престижные клиенты из разнообразных сфер деятельности. По ходу работы сталкиваешься с самыми разными ситуациями, что позволяет быстро набраться опыта.
Отрицательные стороны компании
- Серая зп. Будьте готовы к длительным задержкам выплат. Для компании нормальная ситуация, когда платят только белую часть (примерно, 1/3 от всей зп) в течении 2 месяцев. Учитывая размер оплаты у ассистентов/консультант-экспертов, жить в таких условиях очень не комфортно. При этом руководство игнорирует любые жизненные ситуации и просьбы погасить задолженность, а среди возрастного коллектива твои просьбы вызывают недовольство;
- Сдельная оплата труда;
- Большое количество командировок. Будьте готовы, что в течение месяца-двух будете появляться в Питере только в субботу, а в воскресенье лететь к другому клиенту;
- При большом количестве командировок суточные отсутствуют, как класс. Из 700 руб. 200 - настоящие суточные, 500 - твоя черная часть зп. Учитывая, что большое количество командировок в Москву, где проживание в корпоративной квартире, с неоплаченными завтраками (что купил на "суточные", тем и завтракаешь, а плюс ещё обед и ужин), в удаленности от клиента (дополнительные расходы на проезд), то в командировки ты ездишь за свой счет.
- В коллективе бытует мнение (в основном такое мнение высказывало руководство), что в командировки ездить выгодно, т.к. за них предусмотрены повышающие коэффициенты сдельной оплаты. По факту, учитывая предыдущие пункты (задержки оплаты, отсутствие суточных) ты ничего не зарабатываешь в этих частых командировках;
- Ярко выраженная сезонность. Работа начинается в сентябре - середине сентября и до конца апреля. В не сезон - как повезет. Учитывая сдельную оплату труда, в лучшем случае зарабатываешь половину озвученной на собеседовании сумму;
- Женский коллектив;
- При увольнении не выплатили компенсацию за полугодовой неотгуленный отпуск.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.