Отзыв о работодателе «Molinos.ru» Добавлен: 23.04.19 17:20
Основное название: Molinos.ru
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.molinos.ru
Телефоны: +7 (812) 380-00-50
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 315
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Должность: frontend разработчик
Дата начала работы: Октябрь 2018 г.
Дата увольнения: Апрель 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.molinos.ru
Телефоны: +7 (812) 380-00-50
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 315
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Создание, разработка сайтов, продвижение в интернете
Автор: Алексей Петров (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: frontend разработчик
Дата начала работы: Октябрь 2018 г.
Дата увольнения: Апрель 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Отличный коллектив
Отрицательные стороны компании
- Черная зп
- Руководство
- Отсутствие интересных проектов и задач
- Кидают на последнюю зарплату
- Зарплаты ниже рынка
- Большая текучка
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Большое спасибо за оставленный отзыв. Мы очень сожалеем, что покидая нашу компанию вы испытываете неприятные впечатления.
Прекрасно понимаем, что написание отзыва в вашем случае, сопровождалось эмоциональными переживаниями. Поэтому, от лица компании я бы хотела прокомментировать те минусы, которые вы описали.
- Руководство. Наше руководство всегда выслушает и услышит пожелания и предложения сотрудников и всегда идет им навстречу. Предложения/улучшения процессов/пожелания/боли всегда находят отклик и решаются. Главное-понимать загрузку, приоритетность задач руководителя и сроки, которые на это понадобятся.
- Заработная плата ниже рынка. То, на какой уровень вы сами оцениваете себя, и то, какие результаты вы показываете на проектах, может не соответствовать. Как и во всех компаниях, индексация у нас происходит с оглядкой на ваши результаты. Заработная плата в нашей компании вполне рыночная. Чтобы понять это, достаточно просто ознакомиться со статистикой заработных плат в сфере IT от Яндекс: https://yandex.ru/company/researches/2019/it-jobs
- Отсутствие интересных проектов и задач. На сколько я помню, вы никогда не высказывали свое недовольство проектами и работали с тем стеком, с которым хотели. Не очень понимаю, с чем связано ваше недовольство.
- Кидают на последнюю зарплату. За весь период взаиморасчетов с сотрудниками мы никогда не позволяли себе как-то их обделить. Наш коллектив - залог нашей успешной деятельности и даже, если нам пришлось расстаться, мы всегда выполняем свои финансовые обязательства.
- Большая текучка. Да, бесспорно, у нас есть текучка. Но нужно понимать, почему это происходит. Вполне нормально, что когда специалист растет (а в нашей компании созданы для этого все условия), его амбиции и потребности так же растут. Тут ничего не поделаешь. Кто-то продолжает развиваться внутри компании, кто-то ищет что-то новое. Это обычное дело.
Хочу добавить, что я всегда готова ответить на ваши вопросы лично. Вы можете писать мне на [email protected] и мы обсудим все в удобном вам формате.