Отзыв о работодателе «МОЛГА Консалтинг» Добавлен: 30.03.19 01:41

Опыт работы, если адекватный проект

Очень умиляют слюнявые до ужаса позитивные отзывы королей и хрюш о том как хорошо работать здесь и что даже на стажерке ПЛАТЯТ! Заказуха чистой воды.
Для тех кто из деревни: зп обязаны платить, если вы стажер, тем более стажеры здесь работают от 3х месяцев до года) есть ТК РФ и удивляться и писать восторженные отзывы о белой копеечной зп это пробить дно.
Молга прославилась своими "супер специализдами" на "супер" проектах под конец 2018 так, что от ее услуг отказалось несколько заказчиков. Все потому что стажеров без опыта работы отправляют на проекты как ведущих консультантов, как цыгане зарабатывают на разнице: зп стажера 30, продают его от 200тр. Делайте выводы, господа :))
Компания семейная, поэтому в менеджменте полно некомпетентных персонажей. Карьерный рост практически невозможен, хорошо подлизнуть Марии это пол дела, надо это делать системно.
Если покажете знания и профессионализм но лизоблюдством страдать не будете то вам хана :) вы станете конкурентом не только в глазах коллег (которые начнут вас топить, в тч и выдуманными псевдосплетнями) но и менеджмент тоже будет страдать этой фигней. Конечно все не от большого ума.
Если уволитесь - менеджмент начнет вам мстить (если их планы в отношении вас были другие конечно и вы правда хороший профессионал) и своим конкурентам конечно вас не посоветует, а даже бывало с людьми что наоборот, потопит.

Настя - живет в розовом мире слоников и походу не знает что такое "одна сфера" и серьезная работа.
Хрюша - неадекват полнейший. Может сплетничать о коллегах бывших/настоящих при всех. Орать на тех кто хочет уволиться, угрожать, в общем лицо компании.
Есть ещё архитектор, решения которого не работают и прочие с багажом "знаний".

Командировки и их наличие зависят от проекта, экономят по максимуму и не "селят", а оплачивают аванс на жилье которое вы выберете для съема сами. Это не вау, это ТК РФ)) я хоть и не по кадрам, но все же).
Места в офисе мало (экономия), душно, воды часто на всех не хватает не говоря уже о местах, ноуты ушатанные, все какое-то зачуханное, прям как менеджмент))
Договоренности на собеседовании не выполняются даже на 30%.
Работать надо зачастую день и ночь, это консалтинг. Переработки не оплачиваются (тут ТК РФ они во внимание не принимают), отгулы предоставляют, но не за все дни (вы ж не родственник, Настя - это Настя например).

Так как сап это та сфера где все друг друга знают (Настя, прочти это и наконец в это поверь)), то молга еще долго разумеется следит за бывшими сотрудниками (и хорошими профи и середнячками и никакими) все это обмусоливается и в офисе при всех сотрудниках и вызнается через третьих лиц, хрюни пасутся в соцсетях и тд, подсылают коллег чтобы собрать информацию и использовать ее.
Хрюни даже если не захантят то достанут в соцсетях своими "давай подружимся". Компания в отчаянии.

Надо ли говорить что коллектив на 80% гнилой?) нужны туповатые исполнительные малолетки которыми легче управлять)
Именно туповатые, для работы руками, монотонной рутины. Они много не попросят)

Будьте осторожны с этой шарагой. Это относится и к вчерашним студентам (людям с опытом там не место) и к потенциальным заказчикам.

Как говорят многие люди в этой сфере что молга консалтинг для отмыва бабла. Не более.