Отзыв о работодателе «Medindex» Добавлен: 25.03.19 09:23
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: medindex.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 1620
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Хороший коллектив (в зависимости от команды);
Периодически покупают вкусняшки;
Отрицательные стороны компании
Начальство любит поговорить ради поговорить - хотите дельного, не услышите;
Много проектов стоят на месте, ощущение что компания отмывается деньги ( компания пилит ПО для Хеликс);
Во главе проекта ставят самодуров ПМ, которые далеки от it. Любят форвард и диллегировать задачи. Толк от ПМ 0 (хотя есть исключения);
Компания любит набрать "хомячков" за зарплату 10000 -18000 и чтобы их учили опытные специалисты;
Есть проекты которые не могут выйти в ПРОД 4 года;
Ощущение постсоветского НИИ;
Офис на петроградке, плохое освещение, плохая мебель;
При мне ушло много крепких специалистов;
Оформление сотрудников непонятно кого в хеликс, кого в Мединдекс, кого в медлинкс;
Безграмотные HR (Алла привет!) на большинство вопросов отвечают с ошибками);
Переработка и работа в выходные не платят по двойному тарифу, когда ссылаешься на нарушение ТК РФ, услышишь что тв не лоялен к компании)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"Есть проекты которые не могут выйти в ПРОД 4 года" - таких тоже нет. - все же есть
"плохое освещение, плохая мебель" - панорамные четырехметровые окна на всю стену и новая мебель))) - на 8-ом этаже такое впечатление. Возможно, от ремонта. Ощущение запущенности. Панорамные окна на 8-ом доступны очень ограниченному количеству сотрудников.
"При мне ушло много крепких специалистов" - пара за год - да, но так везде. Отсюда не бегут. - неправда, бегут. Средний срок работы специалистов - 11 месяцев.
"Безграмотные HR" - опять же, не надо наговаривать на людей, если это не так. - согласен. Безграмотные.
Ушел и ушел, но написывать гадости - уже перебор. Не завидую твоему новому работодателю. - вообще, как есть написал.
Коллеги ( очень много вменяемых людей)
Минусы:
Процессы действительно напоминают некое НИИ, слишком деревянные решения как тут любят говорить создавать "коня в вакууме". Выстроение процессов ради процессов
Текучка действительно есть причем разных слоев : директор, несколько ПМ, тим лиды разработки и тестирования
Есть проекты в вечной песочнице
Небольшое количество ПМ, но меж собой они не могут договорится об интеграционных решениях
Офис "подуставший"
Переработки бывают, причём по выходным дням. Коэффициент оплаты 1=1 или предоставляется день отгула 1=1
В большое количество junior за смешные деньги
"Во главе проекта ставят самодуров ПМ, которые далеки от it" - таких у нас нет. Если не сработался с одним ПМ, то это не значит, что он, да и все остальные, такие плохие.
"Компания любит набрать "хомячков"" - таких у нас нет.
"Есть проекты которые не могут выйти в ПРОД 4 года" - таких тоже нет.
"Ощущение постсоветского НИИ" - видели, знаем, тут точно не НИИ.
"плохое освещение, плохая мебель" - панорамные четырехметровые окна на всю стену и новая мебель)))
"При мне ушло много крепких специалистов" - пара за год - да, но так везде. Отсюда не бегут.
"Безграмотные HR" - опять же, не надо наговаривать на людей, если это не так.
"Переработка и работа в выходные не платят по двойному тарифу" - компенсируется двойными выходными, либо работаешь не полный день, а оплату как за полный получаешь.
Ушел и ушел, но написывать гадости - уже перебор. Не завидую твоему новому работодателю.