Отзыв о работодателе «ЗАО "Скан-Нева"» Добавлен: 23.03.19 13:35

1. Расположение. Отдельный дом для всех ≈ 20 человек. Говорят, что летом у них бьёт фонтан. Зимой это сложно было оценить.
2. Полностью белая заработная плата.
По крайней мере таковая была у меня.
В отделе продаж с этим другая история.
3. Собственный охранник в компании
4. Есть бесплатный обед. Пока вы не узнаете, что на эти обеды иногда приходится отдавать свои кровные деньги женщине, что готовит для всех. При условии, что вы адекватный человек - вам кусок в горло не полезет. Но там все едят и ещё носы воротят, когда сготовят, что-то не то
5. У меня был отдельный кабинет. Через неделю вам, возможно, будет не по себе от этого
6. Таки есть пара приятных людей. Таких там - не более 2-3 человек.
7. Уровень заработной платы. Когда с вас будут спрашивать абсолютно всё и ругать по каждому поводу - вы задумаетесь, а стоит ли это того?...

1. Система подхода к работе. Вам не сможет помочь ваш непосредственный руководитель Смирнов Роман, когда вы подойдёте к нему по какому-нибудь вопросу. Вам придётся идти к Березовской Наталье, после чего вы огребёте от неё радостей общения надолго, но хоть что-то, да узнаете. Самую малость.
2. Коллектив. Здесь каждый сам за себя. Я боюсь представить какая злоба накоплена в этих людях. Есть сотрудники с 10летним стажем. Вы только представьте эту злость, обильно скрываемую маской равнодушия.
3. Незаинтересованность в развитии. В этой компании почти каждый сотрудник мне, прямо или косвенно, донёс, что никому этот проект не нужен, кроме Михаила Олеговича Полковова. Более того, этот проект активно мешает работать, так как основную работу (оптовые продажи) никто не отменял, а что делать с новичков в вашем лице никто и понятия не имеет. Напомню, что М.О. почти не бывает на месте в компании. Только связь через секретаря по почте, который предложит вам переслать ваши сообщения, чтобы их отредактировать на правильно составленные предложения, в нужном формате. Именно всё так.
4. Разработчик интернет-магазина - Сергей Тиньков. Я считаю, что данный человек пользуется доверием и не следует элементарно заверенному ранее техническому заданию, сроков у него нет никаких и он приступает к работе либо по экстренному вызову, либо после того, как у него есть на это время. Сроки? Забудьте. Тех.задание? Оно только для вида. Изменения в нём были, а где они? Да на словах всё, иди гуляй.
Сроки спросят с ВАС, а не с него.
5. Задержки заработной платы без предупреждений об этом