Отзыв о работодателе «Ноктюрн» Добавлен: 16.03.19 20:33

Основное название: Ноктюрн
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: www.nokturn.ru
Телефоны: 8 813 2493049
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,31/5,0

Просмотры: 454
Всего отзывов: 112
Описание деятельности:

Розничная и оптовая торговля парфюмерией и косметикой.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Kale (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Не нашла

Отрицательные стороны компании

Подумайте стоит ли тратить время???Пригласили на собеседование,пришла,вроде все серьезно,даже через чур,три листа анкет со странными вопросами про радио и музыку)))резюме не надо им,но я принесла все равно,в итоге анкеты.Ну вот момент,пригласили на переговоры)))два часа прообщались с представителем отдела кадров(приятная девушка),там ещё три анкеты.Пригласили ещё на одно собеседование уже с руководителем,приехала,эта девушка была уже менее приятна,но вот тут то и стала правда вскрываться,з/п уже не такая (как на первом собесед.)место работы не там где обещали,и т.д и т.п.Просто обидно,что ты тратишь время,люди тебя дурят,а смысл???Не верьте,деньги гораздо меньше чем обещают!

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Евгения, заместитель руководителя службы персонала компании БФК 25.03.19 17:23 опроверг(-ла) отзыв -1

Собеседование - это встреча соискателя и представителя компании для обсуждения всех рабочих аспектов, в т.ч. условий работы, и определения соответствия соискателя вакантной должности. Как раз с этой целью разработаны анкеты и тесты, они помогают нам лучше понять кандидата, оценить его личные и профессиональные стороны. Первую встречу проводит сотрудник компании, которая занимается подбором персонала, на ней стороны должны оценить стоит ли продолжать собеседование, насколько кандидат подходит компании и готов ли он рассматривать ее предложение.
Вы приходили на руководящую позицию, поэтому проводилось повторное собеседование с сотрудником розничной сети. В процессе беседы работодателем было принято решение предложить Вам альтернативный вариант места работы, также на руководящей должности с последующим переводом на обсуждавшееся на первом собеседовании место работы по итогам успешного прохождения испытательного срока. Уровень заработной платы на этой торговой точке ниже, но перспектива перевода была Вам озвучена, нужно было лишь подтвердить свое мастерство в течение испытательного срока.
Мы рассматриваем и предлагаем соискателям разные варианты сотрудничества, в данном случае они Вас не устроили, так бывает.
В любом случае, приносим Вам извинения за причиненные неудобства.