Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО Комлоджик» Добавлен: 14.03.19 15:33

Основное название: ООО Комлоджик
Другие названия: СИГМА
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 223-03-65,
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1556
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Информационные системы ИТ-консалтинг Инфраструктура бизнес-приложений и информационных систем Поставка оборудования Центры обработки данных Инженерные системы Телекоммуникационная инфраструктура ИТ-инфраструктура Мультимедийные системы ИТ безопасность Сервис и ИТ-аутсорсинг
Автор: кандидат (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: менеджер по персоналу
Дата собеседования: Март 2019 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

их нет

Отрицательные стороны компании

Компания ООО «Комлоджик» - это бывшая дочка холдинга компании СИГМА.
Прошла несколько этапов собеседования в этой компании: первый этап проходил с финансовым директором компании СИГМА, второй скайп интервью с руководителями HR службы СИГМА, и третий этап с руководителями самой компании Комлоджик с ген. директором, зам. гендиректора и еще с одним непонятным сотрудником я так полагаю в виде службы безопасности (крайне неприятный чел). Девушка, которая работала на позиции менеджера по персоналу (Комлоджик) в ближайшее время должна была уходить в декретный отпуск и на ее место искали специалиста на постоянную работу, т.е. после выхода из декрета сотрудника должны были уволить.
Самое интересное началось на третьем этапе собеседования, оно проходило в крайне неприятной форме сложилось впечатление, будто я пришла в органы МВД или ФСБ на допрос по какому – то делу, а не в компанию Комлоджик. Готова была в начале собеседования покинуть переговорную и сказать всем до свидания, но у меня появилось любопытство, а что же ждет дальше кандидата, ведь по такому опыту прохождения собеседования можно создать реальный КЕЙС и запустить его в работу.
НЕУВАЖЕНИЕ к кандидату было видно с разных сторон: тот непонятный чел, который даже не назвал свою должность задав вопрос: «расскажите о своем опыте», и как только я начала дискуссию, он перебивает и резко отвечает: «мне не интересно»! Я задаю ему вопрос: «а что же вам было бы интересно из моего опыта?» и чел отвечает: а вот вам КЕЙС и тут Остапа понесло и все в этом роде. Рассказывая про других участниках встречи, таких как генеральный директор, так он вообще сидел не за столом, а на отдельном стуле около стола задрав ногу на ногу, казалось если у него была бы возможность он эту ногу задрал бы на уши! )))))))) Человека из Hr департамента (ту девушку, которая собирается в декрет) они и вовсе не соизволили пригласить. Обратную связь они не предоставили, могли бы хоть в почту отписаться. Так же у компании отсутствует документ «Согласие на обработку персональных данных соискателя», с этим документом меня не ознакомили, а это уже нарушение Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ.
В целом об этой компании сложилось отрицательное впечатление, так как у руководства нет уважения ни к кандидатам, ни к своим сотрудникам.