Отзыв о работодателе «Дикарт (завод гипсовой лепнины)» Добавлен: 04.03.19 17:43
Другие названия: Дикарт
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: dikart.ru
Телефоны: 8 (499) 450-60-42
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м. Марксисткая
Просмотры: 1001
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Вакансия: HR
Дата собеседования: Февраль 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Близость к метро! Практически центр!
Отрицательные стороны компании
Сталкивался с компаний "Дикарт" по вопросу трудоустройства. Был приглашён некой Алёной Кондратенко, представившейся директором по развитию. На собеседовании помимо Кондратенко присутствовала руководитель отдела продаж "Дикарт".
По ходу задаваемых вопросов руководителем отдела продаж, усомнился в её профессиональной компетентности как руководителя (например, проведение оценки менеджеров отдела продаж, в случае выявления какой-либо проблематики, эта дама рассматривает как инструмент "урезания" мотивационной части з/п менеджера). Т.е. ,то, что менеджер по каким-либо причинам не показывает достаточный уровень своей компетентности - это не вина ТОПов, которые не занимаются развитием компетенций своих подчинённых (или просто "просмотрели" изначально такого специалиста, взяв его на работу), а ВИНА СОТРУДНИКА, которого нужно "наказать". Полная утопия и бред.
Это говорит о многом. К сожалению, зачастую сегодня ТОПы ищут причины своих неудач в окружающих, вместо того, чтобы работать над повышением своей профессиональной грамотности и работать со своими людьми, засучив рукава.
Со слов вышеупомянутых ТОПов, они находятся в недоумении, почему они "буксуют" на ровном месте, оставаясь неудовлетворёнными своим положением в системе рыночных координат.
Апофеозом этого "недоразумения" стало банальное обещание предоставить обратную связь ровно через неделю после нашего общения (специально просил дать обратную связь - любую, даже отрицательную... Кондратенко обещала её предоставить, взамен попросив уведомить их о том, если у меня за это время произойдут какие-либо изменения). Прошла неделя - ответа нет. Прошла вторая - тишина. Звоню Кондратенко на мобильный номер - ощущение, что меня добавили в "чёрный список" - идёт сброс после нескольких гудков).
Неужели было сложно, даже если вам "неудобно" общаться голосом, нажать через неделю кнопку "Отказать" в личном кабинете на "работном" сайте, где мы изначально и нашли друг друга?
Лично для меня это - объективный показатель наплевательского отношения ТОП-менеджеров по отношению к своим сотрудникам, потенциальным партнёрам, и, скорее всего, аналогичным образом - и к клиентам компании. Печаль, конечно.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Сожалеем, что общение с нашей компанией оставило у Вас негативное впечатление. Спасибо, что поделились своим мнением о работе наших сотрудников, мы всегда ценим "взгляд со стороны" и принимаем во внимание каждую оценку.
Предоставление обратной связи кандидатам на интересующую Вас вакансию действительно было перенесено ввиду продления срока поиска сотрудника.
К сожалению, номер, на который Вы звонили, некоторое время находился в роуминге и не мог принимать вызовы как с Вашего, так и с других номеров. Сейчас Вы можете убедиться в отсутствии черного списка, позвонив на тот же номер со своего или любого другого номера.
Как Вам известно, мы занимаемся поиском специалиста по подбору персонала, наличие которого как раз и позволит нам более профессионально и чётко выстроить данный процесс.
Благодарим за уделённое нашей вакансии время! Уверены, что Вам, как специалисту по HR и корпоративной культуре, полезен опыт общения с разными людьми и компаниями.
Желаем Вам найти применение своему ценному опыту!