Отзыв о работодателе «Аник» Добавлен: 23.02.19 12:41
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: anyk.biz
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара
Просмотры: 527
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Компания крайне требовательная... ребята умеют считать деньги, именно поэтому на начальных этапах идёт жёсткий отбор. Люди без опыта и не умеющие"свободно плавать" в сложных условиях там не задерживаются. Именно с этим связан основной негатив...но именно из-за этой системы стоит туда идти и пробовать.
1) свобода действий - Вам дадут возможность самореализации. Точнее от Вас ее будут ждать. Вы будете двигателем, частью команды и компании (как и все остальные)
2) гибкая система мотивации - показывайте результат, могут пересмотреть условия сотрудничества. Вот только его надо показать и закрепить. Вообще система мотивации здесь привязана к РЕЗУЛЬТАТАМ. Если боитесь этого, то не сработаетесь с ними
3) коллектив и этика - ребята держат слово, всегда! Договориться и протолкнуть свои условия сложно (только при наличии результатов), но если согласовали, то все будет, как договаривались... коллектив крайне крутой! Все дружны и общительны.
Можно продолжать долго, но смысла не вижу) кто пройдет, тот увидит это сам
Отрицательные стороны компании
Коллектив в ЦО небольшой. При этом некоторые позиции (типо РОП) могут искать 3-4 мес из за крайне высоких требований. Все это время приходится работать "за себя и за Сашку" (не переработки, а именно зона ответственности распределяется на коллектив). Эффективность в такие моменты уступает пиковым периодам
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Этика для нас ценность номер один, и мы стараемся развивать нашу команду. Постоянно поощряем обучение.
Неплохо построена орг схема которая позволяет четко определить ответственности и обязанности. Однако в период поиска сотрудника обязанности могу лечь на другого сотрудника отделения, И за это мы как правило отдельно доплачиваем.
Считаю что у нас лучший отдел по персоналу, и мы приглашаем только лучших. Но и готовы платить достойно, оформляем по тк рф, бонусы и премии. А также игры и корпоративы
Есть демо день чтобы лучше с нами познакомится