Отзыв о работодателе «Blogman» Добавлен: 22.02.19 16:32
Другие названия: Блогман
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: job.blogman.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Оренбург
Просмотры: 1256
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Вакансия: веб-разработчик, программист, тысячи их
Дата собеседования: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Никаких
Отрицательные стороны компании
1) Загадили весь город своей рекламой - она на каждой остановке. Вы где-нибудь видели it-компанию, которая бы искала сотрудников на рекламных стендах? И я нет.
2) Загадили личку и телефон своими предложениями работы, хотя во время общения, их главный по набору, Федор, так и не смог ответить на простые вопросы:
- чем конкретно занимается компания?
- почему в сети нет ни одного отзыва (они есть, но их тяжело найти), хотя компания, якобы, многолетняя?
- почему сотрудники набираются вообще на все возможные должности круглый год (ощущение, что кроме Федора там никто не работает)?
- почему такой разброс зарплат: 20-100 тысяч рублей? (Где вы видели вакансии в it с таким разбросом? Тем более в ноунейм конторе).
3) У приятеля подруга там работала. Так она рассказала, что их главный - чудак на букву "м", который этим гордится. Что задать вопрос "а ты когда трахалась последний раз" для него в порядке вещей. Что сотрудников там за людей не считают и выжимают все соки.
Итого: мутная контора с чмудаком директором, которая неизвестно чем занимается, о которой положительные отзывы написаны пиар отделом, а в отрицательных упоминается то, о чем я выше написал. Встречал сообщение, что они на определенном этапе "обучения" начинают еще тебя на бабло разводить. Стоит ли там работать? Нет, ибо нечего поощрять такие конторы. Они должны загнуться.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По поводу большого количества рекламы по городу. Основными источниками поиска сотрудников к нам в команду был и остается Интернет — это факт. Однако различные сайты работ в основном находят отклик уже у опытных специалистов в it-сфере. Это, безусловно, хорошо, но мы рады принять в команду не только it-шников с опытом работы, но и начинающих специалистов, которые пока не пользуются специализированными it-ресурсами. Поэтому для Вас, как для специалиста, баннер на остановке с it-вакансией выглядит странно, а для условного выпускника колледжа — вполне нормально.
По поводу второго пункта. Моя работа — давать ясность о деятельности компании и отвечать на все вопросы о нашей организации. Если Вы говорите, что я с ней не справился в личной беседе, то постараюсь исправиться здесь, на всеобщем обозрении :blush:
- Наша компания занимается разработкой мобильного приложения для взаимодействия блогеров и рекламодателей. В организационную структуру компании входят такие подразделения, как:
- backend-разработка
- frontend-разработка (web, iOS, android)
- отдел проектного менеджмента и тестирования
- отдел дизайна
- отдел маркетинга и PR
- HR-отдел
Разработчики и дизайнеры заняты созданием приложения. А hr и pr отделы направлены на поиск сотрудников, которые могли бы усилить команду и ускорить разработку приложения. В своем приложении мы объединим блогеров и рекламодателей по всей стране, чтобы они могли удобно вести свои дела.
- В сети отзывов мало, да, но не хотелось бы, чтобы положительные отзывы были написаны пиар отделом, как вы сказали. Однако в нынешней ситуации посмотрите на компанию, мы ничего не покупаем, не продаем, не предоставляем услуг. Отзывы есть лишь от людей, которые приходили на собеседование, но далеко не все пишут отзывы о прошедшем собеседовании. Для нас самих вопрос с малым количеством отзывов достаточно актуален, но хотелось бы, чтобы они, в первую очередь, были органичными и реальными.
- По поводу открытых вакансий. Мы растем, и нам не хватает сотрудников, мы запускаем собственное приложение, и сроки его запуска напрямую зависят от того, сколько человек прикладывают к нему усилия. В основном нам не хватает квалифицированных разработчиков, но, кажется, проблему удалось решить с помощью собственной школы программирования. В школе мы обучаем начинающих программистов всем технологиям, которые сами используем в работе. Путь достаточно тернистый и долгий, но свои плоды приносит, и за год у нас было 5 потоков учеников в школе программирования и более 20 выпускников, большинство из которых трудятся у нас в компании. Школа программирования у нас полностью бесплатная, но конечно же, с последующим трудоустройством в компанию, иначе смысла нам обучать нет.
- Разброс зарплат достаточно легко объяснить. Мы открыты как для специалистов уровня middle и senior, так и для начинающих ребят, которые даже не дотягивают до уровня junior. В зависимости от скилла, знаний и опыта (которые можно конвертировать в результаты) определяется заработная плата, от 20к до 100к рублей. Выпускники школы программирования первое время получают нижнюю границу и постепенно растут, а специалисты с опытом могут рассчитывать на зп близкую к 100к.
Оскорбления не комментирую, а что касается того, что "считают ли сотрудников за людей" – зайдите на наш ютуб канал или любой прямой эфир в социальных сетях и сможете сами посмотреть.
Еще раз благодарим Вас за отзыв и внимание к нашей компании. Мы рады стать лучше благодаря конструктивной критике. Сожалеем, что не стали командой, которую Вам бы хотелось поощрить, но в любом случае желаем успехов в поиске работы и на жизненном пути.