Отзыв о работодателе «Энтер Связной» Добавлен: 24.04.12 13:19
Другие названия: ООО "Энтер" ООО "Enter"
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.enter.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 221
Всего отзывов: 364
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 17 - 3 = +14
Всего комментариев: 20
Положительные стороны компании
Вроде не было задержек з/п.
Отрицательные стороны компании
Постоянные переработки, причем, если отказываешься - урезают премию существенно, также вешают много чужой работы, за которую естественно не доплачивают. Дибилоидный корпоративных дух, аля всегда улыбаться как баран, а учитывая уровень сервиса предоставляемый компанией, скорее надо плакать. Большинство товаров приходят бракованными и с недостатками,огромное количество жалоб от клиентов. У компании есть внутренняя социальная сеть, на которой нужно писать идеи(которые либо у тебя воруют, либо кладут большой и толстый), иначе лишат части премии. Причем все это не самое страшное, самое страшное заключаются в полном бардаке внутри компании, 1С постоянно виснет, кому что нести непонятно, на почту "начальники" отвечают часами, в общем наблюдается полный похеризм со стороны руководства к сотрудникам и клиентам. И за все это тебя лишают опять премии, ибо не успеваешь. Бред. Про карьерный рост вообще молчу, быстрее получить должность лежа на диване с газетой, твои резюме на должности тупо игнорят, одновременно, нанимая на эти должности людей(братьев,сестер,бабушек,дедушек) со стороны.
В общем резюмируя свой отзыв скажу следующее, я изначально шел в Enter, зная что это стартап и именно поэтому я был готов терпеть маленькую зп и плохую организацию, взамен на карьерный рост. Но что я могу сказать, все что вам скажут на собеседовании полный обман, из вас высосут все соки, а взамен урежут премию.
Ах да, даже дмс прописанный в трудовом договоре я не получил.
Если вы цените свое время, проходите мимо этой "веселой" компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Энтер обещал мне трудоустройство рядом с домом (живу на ленинском), а работать пришлось на Братиславской, это первое.
Второе, система премирования ''гениальна'', отработав месяц со 100% KPI, меня переводят в магазин где этот же KPI составляет 60% соответственно зп падает на соответствующую сумму + постоянные переработки + 1С висит + отсутствие полноценного рабочего коллектива.
В связи с постоянной текучкой кадров, такое понятие как ''Я команда'' растворяется в воздухе.
Можно писать об этом долго, но по собственному опыту ( за три месяца работы в энтере меня кидали в 4 магазина!), могу сказать что 90% людей кто там работал работает жалеют об этом.
Это не самое весёлое! Как вам например прикол такой: проходишь собеседование и тебя приглашают на учёбу (кстати тренера довольно грамотные наверное единственный плюс!) учишься ты значит учишься а потом в последний день учёбы подходит к тебе один из твоих кураторов и говорит "Чувак сорри ты не прошёл проверку службы безопасности..." и бабло потраченное на поездки в мск нервы+время всё это аккуратно так летит в задницу.....
Если вам предложат работу в Энтере, вежливо откажитесь
грустненько....
И что же я получила? Сначала, меня отправили на "полевую стажировку" в колл центр, классно! Нахрена мне, человеку с высшим образованием, сидеть и слушать как прыщавые студенты отвечают на звонки? Чем мне это поможет в финансовой деятельности? А дальше началось самое интересное, при графике 5/2 прописанным в моем договоре, я работала первый месяц 6/1, иногда задерживаясь до 9-10 вечера, по личной просьбе начальника - мы же команда( аж смешно). В итоге з/п я получила как за 5/2, ну а про премию уже написал Евгений, вы всегда найдете хоть 1 причину чтоб не выплатить ее полностью. Где ж мы команда то в этой ситуации, а Анастасия? Про коммуникации внутри компании вообще страшно вспомнить, постоянно что то не работает, достучаться невозможно до вышестоящего руководства, да и руководство... Большинство из них похожи на клоунов, особенно начальник кц, это просто палеонтологический экспонат что по внешнему виду, что по развитию. Вообщем единственное что я слышала от руководства "Свет задержись пожалуйста, мы не успеваем", дорогие мои это ВЫ не успеваете, а я свою работу знаю и обязанности ваших друзей на себя брать не буду.
Я очень счастлива что уволилась из этого дурдома, большего хаоса и неорганизованности я не видела нигде. И вы еще себя Zappos по русски называете, позор.
Потому что с первого дня на тебя вешают обязанности ещё 2-3 человек, на собеседованиях об этих "дополнительных" нагрузках вообще речи нет...
Зато эти "белые" люди, которые непосредственно должны заниматься задачами (как правило, это родственники, любовницы или старые друзья руководителей) - прекрасно себя чувствуют и радуются жизни...
ПОСТОЯННЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ это - "негласный закон", уехал с работы вовремя - можешь забыть о премиальной части з/п.
Никакого продвижения по карьерной лестницы быть тут не может! На всех более или менее "теплых" начальствующих должностях - сидят уже нужные руководителю люди. Хорошо справляешься с работой - получи ещё нагрузку, возьми на себя еще пару пунктов обязанностей - помоги другому ("блатному") получить свои полные 100% KPI. Отказаться нельзя – в компании существует ОФИЦИАЛЬНЫЙ ШТРАФ за любое сказанное «НЕТ» (таких штрафов – великое множество – так руководители экономят фонд З/П и получают за это премиальные). Все сотрудники должны улыбаться и соглашаться, даже если тебя откровенно втаптывают в грязь и заставляют поверить в то, что ты
Воровство и система получения откатов - тоже отлажены до совершенства - все "пенки" снимают те же "родственнички-любовнички-начальнички": поставщики услуг и различных групп товаров, подрядчики - "не убиваемы" никакими тендерами, проводимыми лишь на бумаге, "для "галочки".
Тут воруют "начальнички": с самых низших уровней до "элиты" - так построена "система" - которая прогнила и съедает сама себя...
Никогда пришедший со стороны - не будет допущен "к кормушке" - даже не мечтайте.... Если хотите работать за троих и получать за это копейки и постоянные штрафы и выговоры - добро пожаловать в Enter! :))))
ENTER – это НЕ ВЫХОД! Это – ТУПИК!
Премии за отсутствие лайков на внутреннем корпоративном портале и инновационных идей никого не лишали – это дезинформация! Проявление в ценностях, участие в жизни компании (в том числе на портале) дает преимущества в нематериальной программе мотивации под названием «Олимпиада». Если ты активен, ты можешь выиграть впечатление (например, яхтинг на Карибах или экспедицию на Килиманджаро), а премии за это не лишают.
Отладка процессов (того же 1С, например) имеет место – это факт. Не все пока работает, как нам бы того хотелось, но команда ENTER (а это уже 1 300 человек!) каждый день, каждую минуту работает над совершенстованием процессов.
Оставаться с нами и налаживать эти процессы или нет – это выбор каждого.