Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «торговый дом ммк ( обособленное подразделение москва)» Добавлен: 21.04.12 15:53

Основное название: торговый дом ммк ( обособленное подразделение москва)
Другие названия: ООО"Торговый дом ммк" ( обособленное подразделение москва)
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,89/5,0

Просмотры: 243
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Торговля металлопроката (официальный дилер Магнитогорского металлургического завода).
Автор: Некто (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Зарплата белая и в срок, офис в центре, коллектив хороший (был по крайней мере)

Отрицательные стороны компании

С передачей управления в г.Магнитогорск людям, работающим в подразделениях, отвелась роль статистов. Сотрудников превратили в тупых операционистов, чья основная задача - по указанию выгрузить табличку из 1-С. И причем именно так как она в программе выглядит. Еще можно поработать передаточным звеном для г.Магнитогорска. Какая там аналитика, даже складывать и делить - это прерогатива руководителя; в результате на предприятии работают маркетологи, которые не анализируют рынок, экономисты, которые не анализируют затраты, кадровики, которые сами не имеют права даже приказ на отпуск оформить, не говоря уже о трудовом договоре.
Все решает директор (Барашкин А.И.), для которого есть два мнения - его и неправильное. К своей команде (Лукоянов С.В., Вигриянов С.П.) он может и прислушивается, но вообще терпит на должностях, ему подчиняющихся, только тех, кто всегда с ним согласен.
Не раз и не два работники сталкивались с ситуациями, когда их собственные руководители даже не пытались защищать своих подчиненных, сразу переводя работнников в разряд "во всем виноватых". При этом система штрафов в качестве наказаний прописана весьма подробно, причем все в денежном выражении, а вот про поощрение руководители компании забыли - так что за хорошую работу сотрудник нередко оказывается поощрен тем, что с него "не так много сняли".
ВЫВОД - специалисты данной компании не нужны, только калькуляторы на ножках.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5