Отзыв о работодателе «OOO Группа Лоджик Старс» Добавлен: 07.02.19 20:14

Основное название: OOO Группа Лоджик Старс
Другие названия: Группа Лоджик Старс
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: logicstars.ru
Телефоны: +7 (495) 780-45-66
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, ул. Угличская, дом 12
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,27/5,0

Просмотры: 385
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:

Cоздание, разработка и внедрение комплексов автоматизации автосервисных предприятий различного масштаба и уровня сложности.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Младший программист .NET
Дата собеседования: Февраль 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

чистый, приятный офис, спокойные цвета, есть попугайки

Отрицательные стороны компании

Зря потраченное время, тезисно:
- пропускная система но вход сам ищи, мы не догадались встретить соискателя даже после его звонка.
- на мое время собеседовался другой человек, ждал полчаса пока закончат.
- ни одного вопроса о программировании не было.
- вместо них психологический тест и тех дир с руководителем отдела разработки перехмыкивающиеся над ним во время собеседования.
- не ответил на первый вопрос о базах "нам все ясно, давайте закончим".
- меня они нашли сами.

Итог: непонятные люди с заскоком в психологию непонятно каким боком относящуюся к разработке, я в очередной раз убедился что к зарплате ниже рынка(25-35 до ндфл) прилагается странное руководство, личное время можно потратить более продуктивно чем посещение подобных заведений.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Анонимный аноним 23.03.21 10:21 поддержал(-а) отзыв +1

Ужасное место, т.к. начальство все твои слова и действия сводит к психологии и в итоге ты говном оказываешься. Ген.диру все равно что ты говоришь и как, она даже этого не скрывает и часто просто во время разговора с тобой сидит в телефоне. Вечно парят мозги и дерут три шкуры. Один из руководителей плохо обучает тебя, а ты делаешь ошибки из-за этого, после тебя на ковёр вызывает сама директор. Если сказать, что твой руководитель так тебе сказал сделать, тебе начнут предъявлять за критическое мышление, что у тебя его нету и нужно думать, что ты вообще делаешь(на секундочку, ты новый сотрудник и тебя должны обучать, а не требовать уже базу знаний) Начальству все равно на косяки сотрудников, которые вылизывают жопу им, а если ты не лежишь, то будь готов ложиться на ковёр перед диром и остальным начальством. Руководитель в отделе разработки вообще очень агрессивная и всегда срывается на программистов, дар не только. Очень любит сделать акцент на том, что ты тупой, а она знает все. Технический директор сидит рядом с Ней и они часто между собой обсуждают клиентов в негативном ключе и вообще промывают всем косточки и пофиг, что весь офис их слышит. Если вы пришли на собеседование, то вам сто процентов промоют все кости, я свидетель.

Коллектив отличный, дружный. Но начальство просто ужасное. Зарплата не больше 40000, так что не мечтайте. Ваше мнение там никто не будет спрашивать ни о чем. Ах да, нужно постоянно отчитываться ПЕРЕД ВСЕМИ за свою работу и ещё дикторским голосом и уложиться надо в определённое время. Не справился-расстрел на месте. Начальство уже несколько раз вводило и потом убирало опросник анонимный, где каждый крысит на коллег и выставляет оценки. На данный момент этот опросник они снова выставили для всех и пойти его надо обязательно. Этот опросник создан для того, чтобы начальство могло лишний раз надавить на вас, поставить низкие баллы и обосрать анонимно и сильно. После этого вам будут говорить, что у вас низкий балл и его нужно повышать, т.к. это показатель, что ты не вписываешься в коллектив( хотя плохие оценки ставит только начальство)