Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ФГБУ ДПО Учебно-методический центр на ЖДТ» Добавлен: 04.02.19 21:25

Основное название: ФГБУ ДПО Учебно-методический центр на ЖДТ
Другие названия: УМЦ ЖДТ
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,87/5,0

Просмотры: 592
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Занимается издательством учебной литературы для образовательных учреждений железнодорожного транспорта
Автор: Некто Девушка (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: редактор
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $315
Финальная зарплата: $215
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Можно делать вид, что очень занят. И, вообще, создавать вид бурной деятельности, и никто не обратит внимания, что на самом деле ты валяешь дурака. Потому что все так делают! Можно опаздывать. правда, иногда будут требовать писать объяснительные. Это уж как у кадровички настроение будет. Почему и нее? Не знаю.

Отрицательные стороны компании

Не ходите туда! Меня в свое время подкупило отсутствие отзывов в интернете. И это было ошибкой! Теперь-то я понимаю, что все уволившиеся не хотели вспоминать этот страшный сон. Исправляю ситуацию! Вряд ли получится описать по порядку, поэтому цепляйте информацию, кому какая полезная.
Во-первых, в учреждении страшный бардак. На вас сразу попытаются спихнуть максимум бумаг, чтобы потом свалить на вас все косяки в них. Потому что все эти ошибки и недочеты были совершены кем-то давным-давно, а отвечать должен кто-то сейчас. Так что, если вы рассматриваете эту контору для работы, вероятней всего, вы и окажетесь крайним.
Во-вторых, зарплату вам пообещают маленькую, однако вы и это не всегда будете получать. Если не верите, дождитесь, когда вам дадут на подписание трудовой договор и посмотрите размер оклада. Вот та треть МРОТ по Москве, которую там нарисуют, и будет вашей гарантированной зарплатой. Остальное – на усмотрение директора в виде баллов. Эти баллы будут припоминать вам утром, днем и вечером. А если серьезно, то раз в месяц собираются все начальники отделов под руководством директора и обсуждают, кого, за что и на сколько от этой нищенской зарплаты можно лишить. Могут лишить этих несчастных баллов не потому что вы плохо работали, а потому что директор решила, что у нее в казне денег нет. И фсьо! То есть, при всей своей микроскопичности зарплата весьма нестабильная. Но на собеседовании вам этого не расскажут.
В-третьих, работать вы будете за троих, потому что работать некому. Вас будут убеждать, что это нормальный объем работы, «просто много информации». А потом начнут брать за горло и обвинять во всех смертных грехах. Попытаются сесть на шею – не без этого.
В-четвертых, будьте бдительны! Главная цель кадровички Гули – завладеть вашей трудовой книжкой. И хрен она ее вам так просто отдаст. Будет врать на белом глазу, в какое хорошее место вы попали и как вам повезло, пока не отдадите свою трудовую. Гуля – та еще базарная хабалка. Но вы об этом узнаете при увольнении. Все уволившиеся из УМЦ – очень плохие люди. Вы каждый день будете слушать о них гадости. Но когда соберетесь увольняться, на вас тоже выльют ведро помоев. Гуля позаботится!
В-пятых, есть в УМЦ очень смешная традиция – представление директору. Вас оформляют на испытательный срок, и Старых абсолютно все равно, кто там работает и чем занимается. А вот по окончании испытательного срока она будет ДУМАТЬ: утверждать вас и дальше работать за эти копейки или нет. Понятно, что оставят – куда они денутся! Но директрисе очень нравится чувствовать себя вершительницей судеб. Хотя с виду – та же базарная баба. Кстати, для меня было большим сюрпризом, что, просидев в этом кресле около 30 лет, она до сих пор понятия не имеет, чем руководит. Догадывается, конечно, но в детали особо не вникает.
В-шестых, перспектив у вас не будет. Каких-либо полезных навыков или необходимого опыта работы тоже не получится. Вас не для того на работу взяли. Вы, собственно, некий раб, владеющий ПК. Большего от вас и не требуется.
Ну, и в-седьмых, есть там еще несколько особо приближенных, которые сталкивают лбами коллектив. Так-то есть там очень даже адекватные люди. Только что они там делают – непонятно. Не настолько в Москве плохо с работой, чтобы терпеть бесплатно этот дурдом. Не ходите, люди! Мне вас жаль.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5